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招聘集市和招聘会有什么不同
1、招聘集市是一些企业去招聘的，不会很多企业，招聘的职位也不多。招聘会的比较正规，企业数量多类型也多，应聘也多。
2、专场招聘会方式，这个可以是企业自办或者参加由***及有些职介机构的活动，在招聘会相当于人才集市，公开招聘需求，现场报名。此举最大优势是信息面较大，而且直接面对求职者，效率较高。但是缺点是，对于服务员、工人都可替代性很强的基层岗位比较适合，专业人才往往不大会去参加这些活动。
3、招聘网站：目前许多企业招聘的主要途径，专业的招聘网站不乏知名企业的招聘信息，另外还会根据情况举办不同类型的网上招聘会。在招聘网站上发布招聘广告既方便他们收集和筛选简历，又利于他们丰富自己的人才库。 校园BBS：对于即将毕业的大学生来说，除了招聘网站外，校园BBS也可以成为收集招聘信息的一个重要工具。
4、洽谈会自有其优势：它有很强的直观性，用人单位和求职者可以面对面地进行交流，互相了解，见效比较快，有时当场能达成协议。
5、也为企业招聘到合适的人才搭建了平台。总的来说，萧山的人才市场活动非常频繁，为求职者和企业提供了一个很好的交流平台。无论是大型招聘会还是人才集市，都能满足不同求职者的需求，帮助他们找到理想的工作。如果您正在寻找工作或希望招聘人才，不妨关注这些定期举办的活动，相信会有意想不到的收获。
为什么校园招聘会很少有监理单位
因为行业性的问题，一般学校是没有这个专业的，都是工程专业，出来后做建筑行业或者是监理行业。
看招聘会的性质了，也要看你招的什么职位的。想那些酒店服务员什么的，去那些公益性的现场招聘还是可以招到一些人的。如果是想招刚毕业的学生就去校园现场招聘了。如果是招有经验的，一般都是在网上招会好些。
等。定期招聘会：固定时间、固定地点举办的招聘，此类招聘会一般规模较小，可以是行业的专场招聘会也可以是综合类的招聘会，适合一些公司规模不大、招聘职位流动性强的单位参加。
中建四局提供的工作机会不仅限于建筑施工领域，还包括了设计、监理、市场开发等多个方向。对于有志于建筑行业的人来说，这里是一个很好的起点。通过参与实际项目，可以积累宝贵的实践经验，提升自己的专业能力。总的来说，中建四局是一个值得追求的就业机会。
2017年毕业生都会去哪些网站上找工作?或者说关注哪些招聘方式?
应届生最适合的招聘网站是前程无忧，上面有比较多的靠谱的岗位。另外，千万不要上像智联招聘、赶集网、58同城这种招聘网站，上面不会有靠谱工作。大部分都是坑应届生的和急于找活干的人的，应届生毕业后的第一份工作非常非常重要，千万要慎重，找一个好平台，未来跳槽也好跳。
智联招聘：智联招聘是[_a***_]大的招聘网站，拥有超过1400万招聘信息，涵盖了全国各地的企业招聘信息，是求职者获取新招聘信息的佳平台。58同城：58同城是一家专注于招聘和求职的网上招聘平台，拥有超过3000万招聘信息，涵盖了全国各地的企业招聘信息，是求职者获取新招聘信息的佳渠道。
拉勾网：这个平台专注于互联网行业，如果您有意向从事互联网相关工作，拉勾网会是一个很好的选择。它不仅提供了大量的互联网职位，还定期举办线上线下的招聘活动，帮助求职者和企业建立联系。猎聘网：猎聘网是一个***了企业、猎头、求职者的平台，提供了一个全方位的招聘求职服务。
约聘网：约聘网较大的特点就是免费，并且垂直，如果要招营销、运营、推广、seo、sem、BD内的人员，约聘网是较佳选择。智联招聘：北智联，传统招聘网站之一，小冰刚毕业时较喜欢的一个求职网站。公司坐标北京，北方企业居多，如果你在北京求职可以体验体验。
校园招聘：每年的大学毕业生季，众多企业都会走入校园进行招聘。这是毕业生求职的重要途径之一。通过校园招聘，毕业生有机会了解企业的招聘需求和培养计划，且一旦面试成功，转为正式员工的几率较大。
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