- 促销工和临时工的区别？
- 营销工作有哪些？
促销工与临时工是两个不同的概念:一个是工种或岗位，一个是用工方式。促销工是指从事产品推销的工作人员。这些促销工会把工厂生产的产品实样或做成广告，拿到促销会展上或在商场等地方进行展示推销；而临时工是指单位因完成某项急需工作而招募临时工去完成，这是单位的一种用工方式。所以两者之间的概念是不同的。
区别主要体现在以下几个方面：
1. 工作性质：促销工通常是在特定时期（如节***日、促销活动等）为提高销售业绩而临时雇佣的员工，主要负责产品宣传、推广和销售等工作。而临时工是指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬，工作时间较短，任务完成后即可解雇。
2. 合同关系：促销工通常与用人单位签订的是临时性劳动合同，而临时工往往没有正式的劳动合同，双方关系较为松散。
3. 待遇差异：促销工的工资待遇可能较高，但工作时间较短；临时工的工资通常较低，且工作稳定性较差。
4. ***保障：促销工往往不享受正式员工享有的***待遇，如退休金、医疗保险等；而临时工的***待遇更差，通常没有这些保障。
5. 工作稳定性：促销工的工作时间相对较短，任务完成后可能面临失业；而临时工虽然也是短期工作，但由于某些行业（如建筑、制造等行业）的需求波动较大，临时工在这些行业可能较为常见。
需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，自 1995 年以来，我国已经不存在临时工和正式工的区分，所有劳动者和用人单位之间都属于劳动合同关系（事实劳动关系）。因此，现在所说的临时工其实是指非正式工、小时工、季节工等类型的劳动者。
按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售***。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
8、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
9、积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售代表的工作。
