ka业务员面试应注意什么

1. 卡夫亨氏面试难不难？
2. 有谁到富士施乐公司面试过？感觉怎么样？
3. 猎头公司有哪些常见套路？

卡夫亨氏面试难不难？

卡夫亨氏的面试难度整体而言并不算特别难，但具体情况可能会因职位和面试轮次的不同而有所差异。

对于运营类实习生的面试，流程包括笔试和面试两个主要部分。笔试内容主要是逻辑题和概率统计题，难度不大，与公务员考试的难度相比，题目相对简单。面试则主要围绕简历内容和专业背景进行提问，主管面试时，面试官会根据实际实习所需的技能来提问，整体上，面试官更注重应聘者的自信和专业能力。

对于渠道销售岗位的面试，虽然经历了两轮面试，但整体感受是面试难度适中，有一定的挑战性。

对于需求计划主管的职位，面试难度被描述为不大，可能是因为该职位缺人，所以面试过程相对简单。面试官主要围绕简历上的内容进行提问，没有特别刁钻的问题。

对于财务和销售助理岗位的面试，流程较为复杂，包括四轮面试，但问题相对简单，主要集中在简历内容上。虽然流程复杂，但问题的难度并不大。

有谁到富士施乐公司面试过？感觉怎么样？

您指的是OPB还是什么？是ART还是KA。施乐的待遇还是不错的，ART的base4-5K左右还有补助和一些基本的报销，***也还行，能学到很多东西，但是很辛苦，需要坚持。希望能帮助到您！

猎头公司有哪些常见套路？

真正意义上的猎头公司是不会向任何个人收取费用的，这一点希望各位人才明确。猎头公司只是和企业合作，帮助他们去招聘中高端的岗位，收费也只向企业收取。

所以对于人才来说，多结交一些猎头，是很有好处的。你可以通过猎头了解很多行业信息，在你有跳槽想法的时候，也可以通过猎头为你快速的匹配，找到适合你的工作。

所谓猎头的套路，只是在和你拉近关系的前期，会从侧面了解一些你内心关于换工作的真实想法，比如你现在的公司、职位等，猎头一般都很注重保密意识，如果你目前想跳槽，但是不想现在的公司知道，那么猎头也会帮你保守这个秘密，所以不必对猎头有那么大的戒心。