- 论文答辩和公务员面试谁难？
- 保研面试 论文会问什么？
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论文答辩对于不同的人来说难度是不同的，但总体来说，它确实是相对较为困难的一项任务。在论文答辩中，需要面对专业领域内的专家和评审委员会的质询，需要准备充分、严谨地回答问题。同时，还需要展示自己的研究成果，清晰地表达自己论文的研究意义、创新点和可行性等方面，并能够接受专家和
保研面试 论文会问什么？
面试环节，在夏令营和预推免中占据很大比重，许多高校面试分和笔试分55开，甚至面试占7成，笔试占3成。因此一个亮眼的面试表现，不仅可以让老师对你刮目相看，甚至可以助你逆风翻盘。快来了解一下，面试的常见题型，做到胸有成竹吧！
一、常见问题
（一）单面问题
1. 请简单介绍一下自己。
2. 你为什么要报我们学校，选择这个专业（你怎么看待XX专业，谈谈你对XX专业的看法）？
3. 你认为自己在这个专业学习的优势（劣势）在哪里？
4. 如果让你给自己打分你会怎么打，为什么？
5. 你读过哪些专业方面的书籍，谈谈自己的理解。
6. 你课余时间会做些什么？
7. 你对于未来有什么打算（谈谈你的职业规划）？
在保研面试中，关于论文部分可能会涉及以下问题：
1. 论文研究内容：面试官可能会询问你的论文研究内容是什么，你在论文中的研究问题是什么。
2. 论文方法与设计：面试官可能会问你在论文中使用了哪些研究方法和设计，为什么选用这些方法。
3. 论文创新点与价值：面试官可能会询问你的论文有哪些创新点和价值，为什么你的研究对学术界或实际应用具有重要意义。
4. 论文成果与贡献：面试官可能会询问你在论文中取得了哪些成果，你的研究对相关领域有什么贡献。
5. 论文限制与不足：面试官可能会问你的论文中存在的限制和不足之处，你是否考虑过这些问题并有何解决方案。
6. 论文未来展望：面试官可能会询问你对于自己的论文未来有什么展望和计划，是否有进一步的研究想法。
7. 论文发表情况：面试官可能会询问你的论文发表情况，包括是否已经发表或被接受、发表在哪些期刊或会议上等。
8. 论文与个人发展的关联：面试官可能会问你的论文与你未来的个人学术或职业发展如何相关联，你如何将研究经验应用到以后的工作中。
准备保研面试时，需要对自己的论文有充分的了解，准备好对于这些问题的回答，并能够清晰、有条理地表达自己的研究成果和思考。同时，也要对相关领域的前沿研究有所了解，以便应对面试官的进一步提问。
又到一年“金九银十”招聘旺季，这也是2019届应届毕业生求职的黄金时期，错过这个时期，就只能等春招补招或者毕业之后再来找工作了，那为何不抓住这一秋招黄金季搞定工作呢，确定好工作之后就可以安心写毕业论文、放心大胆地规划地规划毕业旅行，岂不快哉？那下面就来说说校园招聘都有哪些技巧。
我们先来看看以下2018届应届毕业生求职的平均薪资，先做到心里有底，并给自己顶一个大致的目标，朝这个目标不断迈进↓↓↓
2018年，全国应届毕业生中，本科、硕士、博士的起薪平均水平分别为4854元/月、6791元/月、9982元/月。其中，在一线城市，三者分别为5218元/月、7612元/月、10077元/月；
其次，不同的行业，工资水平也不一样，传统行业相对低一些，而互联网、金融、高新技术等新兴行业会比传统行业高出20-30%；
第三，不同的学校，毕业生的工资水平也有很大差别，清北复交等超一流毕业生月薪可大8000以上，二流的只有6000左右，三流、四流等差一些的学校只能在4000左右了；
第四，就是不同的城市。一线城市自不必说，一般毕业生都可以拿到5000以上的起薪，而二线、三线城市大概是3000左右。
弄清楚工资的大概数据之后，我们要有一份拿得出手的简历，简历主题要突出，针对不同岗位个性化设计，由于缺乏工作经验，可着重展示你的实习和实践经历，以及你在校期间获得的奖项等等，这些都有可能成为加分项；
简历有了当然就是面试了，由于校园招聘一般应试者人数多，大部分通过简历初筛的人都会经历一轮名为“无领导小组讨论”的初面（也被称为“群面”），这一轮一般会刷掉一半以上候选人，所以一定要在群面中好好表现，你可以“敢为天下先”、也可以“风雨不动安如山”，但要记得这是一轮团队性质的面试，不管如何表现，你要在面试中展现出你在团队中的价值；
若是你能从群面中突出重围，接下来的单独面试就显得比较重要了，此时要注意着装，尽量着正装出席，体现出一定的职业素养和对面试的重视程度；面试过程中尽量展示出真实的自己，你可以轻微包装，但最好不要太过。
以上。
