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快消面试干货-STEP模型(二)
继续探讨STEP模型，其中的TEP模型在市场营销与品牌建设中备受瞩目，如有疑问，请查阅前文了解模型概述。深耕心智（T）：如何科学地种草提升品牌心智，确保消费者“留”驻？关键在于占领并稳固消费者认知，与之建立深层互动，教育并沉淀高价值人群，赋予顾客心智独特的购买理由，从而实现顾客心智预售与复购。
STEP模型在快消品牌发展中发挥关键作用，针对品牌在开创先机、深耕心智、破圈拉新、长期经营四个阶段的挑战和增长需求，构建了明确的战略框架。通过细致分析每个阶段的人群焦点，精准制定营销策略，助力品牌实现持续增长。STEP模型的精髓在于其四个核心阶段：Surge、Touch、Expand、Persist。
建议：***用“STAR”法则（情境、任务、行动、结果）回答问题，并提前准备、深挖过往经历。实习经历要筛选，选择与应聘岗位JD匹配的实例，并准备面试在准备“八大问”时，深入挖掘经历，注意分析自己的行为动机、执行过程及成果。避免网络模板背诵，根据自身实际情况作防止被贴上“弄虚作***”的标签。
面对这种情况，不妨在面试前看看咨询面试的案例，学习一下里面的分析模型。当然，能用模型来解决问题能够很好的帮助我们理清思路，看清全局，但是，切忌生搬硬套任何模型。
