本文目录一览：
小弟08年毕业做了2年的c#开发前2天接到西安华为的电话问我有木有意 ...
做什么事情都要先有计划，然后一步一步的实施。我哥就是c照，现在加盟一家物流公司搞零担。每个月的收入还行。
学一门语言讲的不是难度和英文懂不懂，看你自己是否坚持吧。如果空闲时间真的足够，可以先在百度搜索c语言视频进行观看。也可以去买本c语言从入门到精通自学。但是强调一点。你要有足够的时间去理解和实践。我是老师教的，花了一年半。如果是自学可能要更长时间，但是看你是否能坚持吧。
●2年C班（原1年C班）在故事的开始时就读凡矢理高中的1年C班，在原作第9卷时主要成员升入2年C班。
华为校园招聘要注意以下几个方面：时刻关注招聘日程。华为每年的校园招聘时间差不多在9月和10月，招聘团队会去到各大城市各大高校开宣讲会，然后组织招聘。
首先，我将要求自我介绍，并规定我需要自我介绍。答案是教育背景，家庭状况和职业规划。此外，还有时间限制，但每个人共享10分钟，这意味着如果某人的谈话时间过长，则可能有些人没有时间自我介绍。当其他人讲话时，他们需要记笔记，因为每个人都介绍了他们之后，面试官会接人并提出问题。
华为校园招聘的基本条件：1）大家都担心华为校园招聘门槛很高，有的直接不去投简历，这是很不正确的想法。毕业生从开始找工作的时候基本上都处于同一起跑线了，大家都是一张白纸，企业需要什么样的人才自有企业去衡量，但是机会都是自己创造的。
华为校招要求？1有无突出的专业成绩和技术能力；2是否有知名互联网相关企业的实习经验；现在的互联网公司更看重学生的基础能力，因为基础好的学生更具有潜力，请注意我这里的基础是指整个计算机体系的基础。
面试华为终端事业部,历时半个月,还是凉了
1、面试华为终端事业部，经历了一段不平凡的旅程，最终却未能如愿。这位读者朋友在字节跳动完成了后端开发实习，秋招期间，他有幸面试了深圳华为终端事业部，经历了三轮面试，包括一面、二面以及主管面，最终以遗憾告终。他的经历为其他程序员提供了宝贵的经验分享。投递部门：华为终端事业部，深圳基地。
2、我面试过的，根据面试过程中跟技术、领导、hr沟通的情况其实录不录取自己心里差不多已经有谱了，面试比较顺利，我自己感觉也很好的，一般第二天就发offer，感觉面的一般般，心里没谱的可能真的要等个1～3天，如果到第三天还是没反应基本是凉了（我自己得出来的经验）。
3、可以等，我入职也是这样，等了两个月才等到，主要华为内部审批比较慢。不过也存在这种情况：秘书一般都会先让你等，编各种理由，但是实际上他们做不了主，公司说不就不招，到时候秘书就不理你了。
本科生进华为西安研究所,请教!!
1、华为西安研究所作为科技行业的一颗璀璨明珠，吸引了无数人才的目光。谈及进华为西安研究所是否靠谱，答案无疑是肯定的。从学历要求来看，校招时西电的学生相对有更多机会，而社招则倾向于好一本以上的高校毕业生。华为汇集了大量海归、清华、华科、西电等顶尖学府的精英，对技术实力有着极高的要求。
2、想进硬件部门就弄通通信原理，交换机，路由器之类通信设备的工作原理要明白，想进软件部门要精通C语言，J***a，数据库之类的至少一门，至少理解TCP/IP协议。最主要的还是要有华为面经，华为面试可是传说级的，做好各种心理准备。校园招聘一般要研究生的，你西安交大么？本科应该也有点戏吧。
3、华为西安研究所，作为华为的重要研发基地，吸引了不少人才。首先，就学历而言，校招主要面向西电学生，其他[_a***_]的学生机会较少。社招则要求较高，至少一本以上学历，甚至有海归、清华、华科、西电等顶尖名校毕业生。本科起薪1万元，研究生4万元，但如今本科生机会减少，起薪也升至4万多元。
4、西研以GSM开发为主。第一年奖金很少，一般5K。因为华为的培训就要半年，公司培训期间全额工资。以你本三研二又是通讯行业，进来要个5K不成问题。第二年奖金就开始大幅增加了，主要看你绩效。
华为2024届应届生校招启动,内附华为海思面试真题
面试流程为：简历投递、上机考试、综合测评、专业面试*业务主管面试。投递方式：通过华为***career.huawei***进行。
华为2024届秋季校园招聘中，我应聘了通用软件开发工程师岗位，面试过程经历了一面、二面和三面，分别在海思半导体与器件业务部进行。虽然整个流程开始较晚，但面试官都表现出了亲切和耐心。面试中，华为对技术的考察相对较少，特别是算法题目，一面和二面虽然涉及，但难度不大，主管面试完全不涉及。
届海内外毕业生，本科及以上学历，专业不限，毕业时间2023年1月至2024年6月，可申请加入沃尔玛。***包括五险一金、年底双薪、带薪年***、节日***、员工折扣卡、管培生工资进阶***与山姆会员卡。职位地点包括全国沃尔玛大卖场与山姆会员商店，以及沃尔玛中国支持中心。
西安华为研究所面试流程时间长吗
长。西安华为研究所面试过程不难，流程却很长，需要80分钟，有性格测评，最后的审批流程时间很长，最短一个月时间，而且华为的hr跟别的公司的人力性质不太一样。
还是有一定难度的。查看华为西安研究所招聘信息里面试者评论发现面试有一定难度。华为技术有限公司西安研究所于2000年09月08日成立。
月份底那批的话估计要到12月初吧，一般我们这边流程是这样的。一个多月的总部审核吧，先祝贺你下吧。
年终奖通常为5个月，5月份发放，具体数额依据部门而定，终端部门的年终奖尤为丰厚。平均下班时间在11点左右，午餐提供充足的时间休息，小周六每月固定上班，其他周六依据工作情况调整。加班费随工资发放，小周六加班费在员工离职时全部结算，加班为两倍工资，节***日加班则为三倍。
不好进。技术要求高：华为研究所是专门开发新的系统、测试的部门，需要非常精密的技术知识、经验和水平。工作压力：工作繁重，氛围紧张，薪酬高，待遇好，压力大。
工作时间方面，一般10点下班，偶尔加班到11点多。午休时间充裕，超过一小时。每周六固定上班，其他加班费随工资发放，小周六加班费在离职时一次性发放。加班是两倍工资，节***日三倍，员工对此无怨言。晚上下班后，公司会报销出租车费，因此每晚街道上常可见到停着等待员工的出租车。
