- 高层面试问题及回答技巧？
- 电力高级人才面试问题？
高层面试应注意的问题
1、你通过什么方式实现对下属职员的领导?
2、如果一名专业职员的工作不太令人满意，你会怎样处理?
3、你会不会尽量避免解雇工作表现不佳的雇员?
4、如果你的下属出现情绪问题，你会如何处理?
5、作为一名高层管理人员，你成功的关键是什么?
6、你为什么会申请我们公司的这一职位?
7、你的管理风格是怎样的?
8、如果你接管了这个部门的管理工作，你会首先做哪些还没有先例的事情?
一面之后在门外等二面通知，当场就有被淘汰掉的，然后进入二面的进休息室等候，再3个人一组一起二面，首先进去听了考官的开场白之后就是自我介绍，我是第一个开口的，虽然先前背了很多遍，算是很流利了，但是我碰到一个状况，我发现我在自我介绍的时候没人吊我，主考官在和工作人员说话!我的声音都要被压下去了!我有点茫然，是我说的没意思还是不把我当回事?然后我就头脑空白了，卡了，正好，这时候或许大家都发现我声音停了，于是都看向我了，其中一个笑着对我说，别紧张，我深吸一口气，回了一个笑又继续开始，这回有几个在听的了，其中有一个对我表现出了兴趣(后来发现，原来她对谁都有兴趣)，
1. 请介绍一下您的电力行业背景和经验。
2. 您在过去的项目中遇到的最大挑战是什么？您是如何解决的？
3. 请谈谈您对电力行业未来发展的看法和趋势。
4. 在电力系统运行和维护方面，您有哪些专业知识和技能？
5. 请描述一次您成功领导团队完成复杂电力工程的经历。
6. 您如何处理紧急情况和故障排除？请分享一次您成功解决问题的经验。
7. 在电力行业中，您如何保持自己的专业知识和技能的更新和提升？
8. 您认为在电力行业中最重要的领导能力是什么？请举例说明。
9. 请谈谈您在团队合作和沟通方面的经验和技巧。
10. 最后，请分享一次您在电力行业取得的最大成就和对此的感受。
