面试投简历怎么说

投简历有什么技巧?面试答题思路?有什么投简历攻略吗?投简历有什么技巧?投简历,什么叫简历,要明白。前提是先写好自己的简历,不要长篇大论,要重点突出简历,做过什么... 显示全部
  1. 投简历有什么技巧?
  2. 面试答题思路?
  3. 有什么投简历攻略吗?

简历什么技巧

投简历,什么叫简历,要明白。

前提是先写好自己的简历,不要长篇大论,要重点突出简历,做过什么,会什么,有什么突出的能力

我见过一些毕业学生,简历做的特别美,有封面,有花纹,但是华而不实,翻开简历除了学校经历还是学校经历,而没有一句是人事部看中的,这样的简历总不能让招聘的人给你打电话,问你有什么优点吧。

面试投简历怎么说
(图片来源网络,侵删)

相反,有些学生以及有经验的职员简历非常简单,就简简单单一页基本信息和突出能力,工作经历项目,这样的简历hr一眼就会看到是不是要招聘的对象。

说了这么多,都是经历,你可以参考一下。

投简历一定选择自己想要从事的行业

面试投简历怎么说
(图片来源网络,侵删)

如果你只是随便乱投简历,最终去面试了一家自己不太想去的公司然后人家还给了你offer,你就会开始犹豫自己到底应不应该签下这家公司,万一找不到更好的怎么办,这种情况会让你变得特别纠结。所以,一开始就不要随便做选择。

一定先想好自己到底准备从事哪个行业,然后再选公司。感觉岗位需求,来完善自己的简历,要把企业需求跟自己简历上的内容一个匹配,重点突出,才能够吸引到HR。

最重要的就是要有耐心,不能心急,很多时候不是说找不到好工作,而且我们太着急签下了一家公司,也就错过了。这种事情要讲缘分,不过万一碰到合适的,也不要轻易放弃。

面试投简历怎么说
(图片来源网络,侵删)

最后,祝你成功!

这里是学个p啊,我每天都会给大家分享一些高效办公技巧,希望我的@学个p啊 回答能够帮助到大家,欢迎大家关注我与我互动。

分享一下投递时间一般周二至周四上午10点至11点下午2点到4点效果最好。HR周一忙着开会,做本周工作计划,周五又需要做工作总结,规划周末,故周二至周四时间比较好,每天的时间也是同样的道理。

总结几点自己的经验

1.再投简历之前,首先你要了解公司的背景和、公司的发展方向、公司各职能部门的工作方向和公司的文化,为你的简历增加公司的元素。

2.考虑自己的能力和你想要应聘的部门,是否能胜任这份工作,不要盲目的应聘岗位,通过分析找到自己适合也合适自己的岗位去投简历。

3.简历的内容要实际,不要瞎编乱写,不要夸大不切实际,对自己的强项要突出重点,但是不要长篇大论,紧抓主题,突出个人能力。格式要按照招聘要求填写,使简历文字整洁。

4.一个公司不要同时应聘多个岗位,投多份简历,这样公司会觉得你没有求职的诚信,是大海捞针的态度。

希望对你有帮助,有什么更好的看法欢迎讨论


你好,关于这个,我不是专业的,我就说一下自己的见解吧,希望大家不要喷我,投简历,我觉得你首先选择好自己想要去的公司,你希望从事的行业,然后,简历要独特,有吸引力,有能够吸引人的亮点。

面试答题思路?

问题一:“请你自我介绍一下”

一般回答都是自报家门,叫什么,毕业于哪个学校的哪个专业,兴趣爱好,特长能力都提到一点,当然这没什么问题。这里给出的思路作为参考。

思路:

1、这是面试的必考题目

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

有什么投简历攻略吗?

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谢谢邀请

面试时,一份得体的简历是面试者在意向公司面前的第一张名片,至关重要。所以不管是应届毕业生,还是已经工作几年的职场人,在面对意向公司时,一方面投递简历需要讲究一些方法,另一方面,就是在投递前腰修改好自己的简历。二者结合起来,才能够增加面试成功的几率。

修改简历的原则有哪些

第一个原则:匹配度。也就是说你简历的内容,首先要和意向公司的岗位要求相互匹配,你之前的专业和工作经历都要和应聘岗位有关联度,否则hr看过之后就会丢在一边,根本没有面试你的可能。另外,你的言语表达要和意向公司的文化理念相匹配,如果你传达的信息和公司的文化背景是相悖的,即便是通知你去面试,胜算也不会太大。

第二个原则:精简。有的伙伴在写简历的时候,恐怕不能够展示自己的才华和专业能力,把很小的事情写得很具体,占据大量字数,其实这份简历的呈现会显得没有重点,5-6页的简历hr根本没有时间看,更容易被淘汰。还有的人是每一条只写的很概念化,没有具体的实施,非常简单粗糙,这种一看态度就不够认证,也会被pass。所以精炼说出你的工作内容和成效是最得体的。

第三个原则:真实。你的简历内容一定是自己亲自经历过的,否则即便是在简历筛选中暂时获胜,在面试的时候你会不自觉露怯,在以后的工作中你是否从事过相关的工作,领导马上就能知道,到时候会大大降低对你的信任,所以无论如何,如实呈现你的经历。

投递简历的攻略

前提是找好平台可以选择在互联网招聘平台上直接投递,或者是在意向公司的主页上寻找你应聘岗位负责人的邮箱,如果有电话的话投递之后可以致电主动问候,会优先被招聘者看到,这样你的胜算也会大一些。

面对不同公司和不同岗位,调整简历的内容。简历投递中最忌讳一份简历,千篇一律投递所有公司应聘岗位,这是非常错误的。因为每个岗位要求是不一样的,你的简历如果呈现的和应聘岗位需求不一致,最终一定会被淘汰。每一个工作带给我们的不是一项技能的经验提升,尽量把过去的经验与现在应聘的岗位进行匹配描述,会增加你被选中的几率。

主动积极进展。在你提交简历之后,千万不要坐以待毙,因为你的竞争对手远比你想象的多得多,你的多一点主动,就会为自己争取多一些可能。先去了解要应聘的公司和岗位,做面试练习,尽量多展示自己的优势。现在每一个公司的招聘和网页下面都会有联系方式,主动打过去询问招聘进展,在短短时间展示自己对于胜任这个岗位的优势和自信,记住一定要常微笑!

加油,祝福你!我是闪电,我们一起成长!

#每天坚持一点点,坚持带来大改变#

投递简历的小技巧:

一、投递时间:避开周一周五、选择前一晚投递

HR白天工作,而且邮件是以倒叙排列,所以,可以在工作日前一天晚一些的时间投递。同时职场人士在周一及周五通常会进行工作***和总结,许多会议也会安排在这两天。紧邻周末的头尾两天,负责招聘的HR看简历的时间较少,心情也更浮躁。哦对了,招聘信息刚[_a***_]的前两天也尽量不要赶高峰期哦~

二、投递方式:多渠道投递

即便你再向往一家公司,也不要多岗位投递,尤其是完全没关系的不同职位,例如java工程师游戏策划。但你可以通过多种渠道投递同一个职位,如通过公司招聘邮箱、招聘网站及各类招聘app,甚至用快递的方式寄到公司。

三、文件名称一定不要马虎

邮件及附件名称一定不要太个性化,否则分分钟丢进垃圾箱。建议以“姓名+求职岗位+学校+基本信息”的格式,或是按照招聘单位的要求来命名。

四、附件和正文也要用心

简历投递之后完全听天由命,其实什么情况都有可能发生的,比如HR心情不好,HR懒得下载附件,HR电脑里没有解压软件……我们能做的只是尽量增加简历被看到(上)的可能性。

因此建议大家:

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huangp1489 2024-12-21 15:44 0

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