- 龙门县龙华镇沙迳高速服务区还招工吗?
- 2018惠州龙门教师招聘属于编制吗?待遇怎么样?
- 与领导不和被打压,重要工作被收回,部门天天招聘新人,是不是要裁掉我,我该辞职吗?
不是真的。最近不少虚***招聘***冒这家高速招聘骗钱很多的,利用高薪招聘诱惑你上当交钱,可以是报名费可以说是体验费。你一旦交了钱就没有下文了。最近虚***招聘骗钱很多的,招聘骗钱陷阱防不胜防。你找工作千万当心别轻易交钱出去以免上当受骗。还是去当地就近的人才市场去找找比较可靠。
一般教师招聘公告会告诉你本次招聘是否是事业编,如2018年广东惠州市龙门县科技教育局招聘教师67人公告中写明“获聘人员为事业单位编制人员。
试用期满后经考核合格的,按规定办理岗位聘用手续,执行国家及省政策规定的薪酬待遇。
” 你可以仔细看一下想报考岗位的公告,不能确定时可咨询考试单位。
与领导不和被打压,重要工作被收回,部门天天招聘新人,是不是要裁掉我,我该辞职吗?
职场上有一个铁律,互相看不上对方的,往往是下属滚蛋。许多青皮蛋子刚毕业,意气风发、挥斥方遒,死瞧不上上司,换作我比他强一万倍。上司其实也看不上你呢,但是有涵养的人,可以隐藏或掩饰这种“瞧不上”,如果把这种“瞧不上”摆在面上,就相当于撕破脸皮,基本上上司都会赶下属走人。所以,上司开始招人取代你,非常正常。谁不愿意用几个顺手的,谁愿意管理那些瞧不起自己的人?
第一,上司开始对你还不错,关键是你不给脸面。你是与上司互相瞧不上,但上司还是把重要工作交给你。这是一把双刃剑,如果处理好了,两个人可以改善关系。如果处理不好,你就等着上司卸磨杀驴吧。今天把重要工作交给你,那是利用你,因为你是老员工熟悉业务,等有了新人培养后,取代你是上司根本等不及的事儿。
第二,脾气大于能力的人,要么走人,要么被边缘化。你天天瞧不上上司,但你的本事又没有大到拍拍***走人的地步,否则,上司招人你就慌了? 上司搞招聘,你就坐不住了?说明你还没有到上司离不开你的地步。这种局面,要么是下属主动走人,要么是被边缘化,倒逼你走人。结局都是走人。
第三,你的出路就两条,服软还是不服软。不服软,很简单,你如果压根瞧不起上司,别等人家劝退你,找好下家,一拍两散,反正你俩是天生的不对付。服软,那么,就要掌握一个技巧,怎么拿回你的重要工作?你主动找领导说,你招的新人,让我带一带,我一定把工作做好。领导明白你服软了,如果同意,你还有机会。如果领导阴阳怪气拒绝你,你别想别的了,抓紧找下家吧。
感谢有机会回答问题,茉莉觉得在职场里处理好人际关系也是一个重要环节。这里和大家分享一下感受,希望我们能一起成长。
第一,领导并没有做得很绝。
实话说,无论是什么公司,如果领导不想要你,早就劝退或者直接辞退了。现在只是这样做,相对来说只是想吓唬你一下而已。也就是希望通过这些形式对你有一个警醒的作用,所以题主不必压力太大。
第二,是否可以修补。
题主说到和领导关系不行,其实只要以后不要怼领导,大家心态平和一点,日后都是可以好好相处的,就是一句话,只要题主乖,后续没有过不去的坎。领导也是希望大家好好干活而已,上班不是生气的地方,领导也不想天天上班刻意去对谁生气。
第三,后备选择。
这里题主要问自己,是不是想留在这个公司。如果是想,只是说可能面对不了这个领导,那可以先尝试做茉莉说的修复关系,真的觉得自己还是做不到,那就尝试换部门,其实题主只要知道,在任何时候都有可能和任何人有气场不合适的时候,这个不是你或者领导的不对,只是就像恋人相处一样,合不来就是合不来,没有办法的。
综合来说,题主把心态放轻松,一切都会好起来。