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招聘jd是什么
1、招聘JD指的是Job Description，即职位描述。这份文件详细介绍了招聘职位的工作职责、要求和条件，是招聘过程中的重要参考依据。它帮助HR明确岗位需求，为寻找合适的候选人提供清晰的方向。HC是Headcount的缩写，代表人员编制数。企业通过制定HC计划来规划和管理人力资源，确保员工数量与企业战略和业务需求相匹配。
2、招聘JD： 全称Job Description，意思是职位描述。这主要描述了某个岗位的职责、工作内容、任职要求等详细信息。招聘JD是一份详细的岗位说明书，它可以让求职者清晰地了解该岗位的工作内容和所需能力，从而决定是否申请该岗位。
3、招聘JD是Job Description的缩写，意思为职位描述，包含职位名称，工作职责，岗位要求等关于一个职位的详细要求。职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书或工作规范。工作规范是job specification的音译，还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。
4、“JD”在招聘术语中代表职位描述。解释：基本含义 在招聘语境中，JD常被用作Job Description的缩写。职位描述是招聘过程中一个非常重要的环节，它详细阐述了岗位的职责、要求、工作内容、工作环境以及任职要求等信息。
5、职位描述，简称为JD，是职位介绍与工作责任定义的统称。在招聘过程中，JD通常被用来概述岗位详情与工作任务。职位描述，又称为职位界定，其最终成果称为工作说明书或工作规范。工作规范是工作描述的翻译术语，尽管两者并不完全等同。在日文中，职位描述被比喻为工作画像，通过白描方式描绘工作特性。
招聘jd和hc什么意思
1、招聘JD： 全称Job Description，意思是职位描述。这主要描述了某个岗位的职责、工作内容、任职要求等详细信息。招聘JD是一份详细的岗位说明书，它可以让求职者清晰地了解该岗位的工作内容和所需能力，从而决定是否申请该岗位。
2、招聘JD指的是Job Description，即职位描述。这份文件详细介绍了招聘职位的工作职责、要求和条件，是招聘过程中的重要参考依据。它帮助HR明确岗位需求，为寻找合适的候选人提供清晰的方向。HC是Headcount的缩写，代表人员编制数。企业通过制定HC***来规划和管理人力***，确保员工数量与企业战略和业务需求相匹配。
3、JD，即职位描述，是用来详细记录和传达工作职责、所需技能、资格条件等信息的文档。JD为招聘提供了明确的方向，帮助企业HR更好地理解岗位需求，进而制定有效的招聘策略。HC代表人员编制数，是企业为了规划和管理人力***而设定的重要指标。
jd是什么意思
JD是指Job Description，即职位描述。以下是关于JD的详细解释： 基本概念：JD是人力***领域的一个专业术语，代表职位描述。它详细说明了某一职位的工作内容、职责、要求等信息。通过JD，雇主可以清晰地了解该职位所需的能力和技能，从而找到合适的候选人。对于求职者来说，JD是了解职位需求的重要参考。
JD是京东（JD***）的缩写，一般指京东自营式电商企业。
JD是一个常用的缩写词汇，其含义根据上下文而有所不同。JD的基本含义 JD通常可以理解为“Job Description”的缩写，意为“职位描述”。在企业招聘、人力***管理等领域，JD常被用来描述一个职位的具体职责、任职要求、工作内容等细节。
JD=job description，是指职位描述。职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书（job description），或工作规范。工作规范是job specification的音译，还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。
流行语jd的意思是工作介绍和工作描述或法学博士的缩写。指职位描述把该项工作或者职位的特征，用简要的方法记下来。流行语jd是Doctor of Laws的简称；是指职位描述缩写；岗位介绍和工作职责描述或者是法学博士的简写的意思。一般在招聘中，最常用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。
