- 安康农电工什么时候开始招聘？
- 30多岁扣完五险一金到手3000太少了想去送餐多赚点钱可行吗？
招聘第一批次报名时间：2022年11月10日-2022年11月25日。具体要求：
一、年龄范围1992年1月1日及以后出生。二、专业及学历要求电工类（专科及以上）非电工类（本科及以上）非电工类：包含计算机科学与技术、通信工程、软件工程、自动化、测控技术与仪器、土木工程、机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程等专业。三、户籍要求户籍所在地为招聘县农服分公司所在县。
30多岁扣完五险一金到手3000太少了想去送餐多赚点钱可行吗？
大家好，我是路边野草，今年52岁，半月前应聘某大型超市肉品课做普通课员，要求每周上班4O小时，每天6小时40分钟，扣除五险一金后，招聘人事说每月能领203O元/月，另加200元伙食补贴，共计2230元每月。但老同事告诉我，实际拿不到2O00元，还要扣个人应缴社保费用，真实情况再过几天就知道了。
实话实说，我已做好辞职准备了，原因有2，1，招聘时有虚***宣传，比如咋天过端午节，新员工无任何过节***。说3个月后加入工会才会有过节***。2，工作安排有些不合理。我作为新来员工理应向老员工们学习，但他们希望我不光是勤杂工，给他们做下手做服务，还要求我是万能员工，比如我正常上班岗位有俩人，如果缺少人员和同岗位同事休***，我必须单独上岗。如操刀砍肉***。如有外卖，还必须在12分钟完成接单找货（肉或鸡鸭单成品）送单的任务，否则超时视违规。由于本人略懂些经营管理，曾向课长建议合理安排岗位，尽量避免单人上岗之误。但作为新来员工我自知人微言轻，我也只能选择准备离开。
作为3O多岁扣完五险一金，还剩3000元是否选择离开，我个人的建议，先看看自己在单位或公司工作中可称职开心，有没有升职的空间和加工资的希望，如果选择离开再选择送餐员工作，希望能多挣些钱，但需要了解自己是否可以适合送餐员的基本要求等等。
鞋子是否合脚，只有脚知道。遇事多三思，希望我们在前行的路上都能知足开心，努力向前！
严格意义上说，薪酬多少和年龄大小没什么必然联系。
有人说三十而立，成家立业了。没有个五千块连家都养活不了。这是个客观现实，如果恰好还贷款买了房子买了车，那到手五千块的工资真的会感觉很累很累！
然而，薪酬从来不是按需分配的。如果，因为你需要的多工资就会高，那大家都会抢着***买东西，房子不是别墅都不考虑，车子至少也得是玛莎拉蒂。而你我看到的现实显然并不是这样的。
薪酬是价值的等价交换。只要你有足够高的价值，薪酬自然也就会高起来。
我们公司招聘美工，从去年开始已经陆续试用四五位了。论经验，都五年以上；论学历，全部都本科生；论学校，至少也是省属重点高校。但都没出试用期就结束了，唯一转正的小姑娘是那个作为后备力量培养使用的应届大学生。年纪轻轻工资已经奔七了。她的学历，学校并不占优，经验跟其他人比反而是弱项。
那到底什么决定了她转正，其他人都被刷掉了呢？
她拿出的东西符合公司要求，就这一点。其他人比不了。当然，这里面会有个人审美方面的天赋。除此之外，就是不计较个人得失，不找理由，尽自己的全力去理解，追求部门要的东西。
说起来并不难，我讲见过她为了追求效果一张海报做了十几版，也见过她为了理解需求，主动陪设计部门加班到凌晨。最后的结果就是：三位美工一块出图，只要时间允许，她出的图全部***用。其他两位美工出的图只做后备。
这种情况，如果你是老板，你会怎么定工资？
明白了这一点，咱们再来看看你的问题，你需要根据自己的实际情况去找一个价值更高的岗位，或者在现在的岗位上努力提升自己的价值。这都会有助你提高工资。
