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双十一京东仓库***累不累
累。京东双十一东仓库***累，速递快件都是在10公斤左右重以内，也有少部有30公斤左右一般快递车都有中型货车，一车装有上千件的快递，这就需要分阶段拣员按地区，方向、进行分拣，一般一车就需要2小时左右，并且每天不止一车，有时好几车的，所以仓库***是很累的。
京东仓库分拣员的工作确实比较累，主要体现在工作强度大、时间长且需要保持高效率。至于薪资，会根据地区、经验、学历以及具体的工作表现有所不同，但一般来说属于中等偏上水平。首先，从工作强度来看，京东仓库分拣员需要快速、准确地将大量商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中。
比较累哦，看种类，一般是仓库，配送，捡货的一般4500-5000，分拣打包员少点，是计件。仓库是搬运货物捡货、分拣，就是到仓库里面把网上的订单选在篮子里面，然后推车到分拣处，分拣处通过传送带打包货物，然后就是配送了。
会比较累。惠阳京东物流园的工作会比较累。物流行业本身是一个较为辛苦的行业，需要从事搬运、装卸、分拣等工作，工作强度较大。在惠阳京东物流园，员工可能需要处理大量的货物，包括搬运、装卸、分拣、配送等环节，这些工作可能需要花费大量的体力和时间，而且需要保持高效和准确的工作态度。
临近“双十一”，电商行业尤其像淘宝，京东这类，肯定是要爆仓的节奏。加班加点必须少不了。这就涉及到招工扩工的问题了。正好，与高校合作，既能满足高校为学生提供良好的实践平台促进经验积累的需求，又能填补双十一京东员工不足的空洞。真的是一举两得。
物流可以***什么手续
物流涉及的***工作多样，如仓库管理、货物运输、订单处理等。因此，首先需要明确自己感兴趣且符合自身能力的***领域。寻找***机会 可以通过线上平台如物流相关的***网站、社交媒体或招聘app等途径查找***信息。同时，也可以直接向物流公司咨询是否有***岗位。
该***需要***。***是京东物流应聘的必备证件，用于证明个人身份信息，在面试时，需要提供原件及复印件。京东快递招聘的年龄范围一般在 18-45 周岁之间，具体要求可能因地区和岗位而有所不同，需要长时间站立、行走、搬运货物，因此要求身体健康，无重大疾病史。
顺丰同城骑士可以***。作为顺丰同城骑士，需要年满18周岁不超过55周岁，身体健康，拥有健康证明，且有快递箱，确保盛放食品的容器符合食品安全标准，且能定期清洁消毒。完成配送任务就可以获得佣金或其他奖励。但注册后3个月未登录，顺丰同城众包平台会注销账号。
不可行。不用***的物流***属于不正规行为，是不可行的。***一般指中华人民共和国居民***。中华人民共和国居民***是用于证明居住在中华人民共和国境内的公民***明文件。
危险品仓库保管员可以***做其他仓库保管员吗?
1、化工企业的危险品储存仓库保管员确实属于特殊工种。这一角色不仅要求严格的安全管理，还需持有特种工证。
2、e） 危险化学品仓库的保管员应经过岗前和定期培训，持证上岗，做到一日两检，并做好检查记录。
3、三）有健全的安全管理规章制度；（四）有专职安全管理人员；（五）有符合国家规定的危险化学品事故应急预案和必要的应急救援器材、设备；（六）法律、法规规定的其他条件。
4、危险物品储存保管作业属于我国的特种作业范畴，因此，相关从业人员必须具备相应的资质。根据我国现行的特种作业人员安全技术培训考核规定，危险品仓库管理员需要到具有相关培训资质的安全培训机构参加培训。培训内容通常包括但不限于危险品的性质、分类、存储方式及安全操作规程等。
5、仓库出租是否配备守门员有区别，区别在于有的仓库出租不允许租户自己保管货物，租金里会包含配备保管员的劳务费，这样通常都是专业的仓储公司，因为他们的保管员都是上岗前经过专业的培训，有丰富的工作经验，更重要的是便于统一管理。
烦。老板要调我去***当仓库助理,很为难!该不该?
1、我会告诉[_a***_]，我不能做她的助理。态度礼貌，随便编些理由，但绝对不要在领导面前说她的坏话（最好连暗示也不要有），因为你说她讨领导欢心。你可以说你呼吸道不好，皮肤对粉尘很敏感之类，不能进仓库。
2、领导，下班时间的话，如果不是工作的话，你是可以拒绝的，那这种情况下的话，你完全可以去跟领导说，你家里有事或者是委婉的去说一下，这些问题都是可以的，毕竟不是上班时间没有必要说全天候的为工作服务。
3、一是你可能找他去办不应该办或者是他根本办不了的事。二是你把他可能按规章制度办事看作是有意和你过不去，在故意为难你。三是你考虑的太复杂。把他不给你办事和你当年提拔他联系在了一块，心理上出现了落差和不平衡。 因为你当年怀有私心，所以你现在才这么思考这个问题。
4、所以还是莫要干坏事，只要你干了，早晚都是要遭报应的。就像老话说的，不是不报，时候未到。到了就没有回头路可走了。 2011年我在一家电器厂上班，在里边连续工作了7年，从一名普通的小员工，做到了一名管理员。
5、这是很严重的问题，所以不懂就要及时开口请教。再者，部门之间的聚餐一定要去，这是快速熟悉部门人员的最佳选择，新人也不会太为难你。最后，午餐也要跟部门人一起去，不然一个人吃饭很尴尬。一个不是很好的建议，如果条件允许，可以带一些零食到办公室，能快速捕获人心，但是千万不要贵重物品。
6、十别当出头鸟；老板不让你提建议时，你有再多好的建议也别提。但平时想到的话要及时归纳整理，当老板问你时，你再说。十掌握主动权 ；面试时候，一定不要感觉别人在挑你，也不要等hr问完，你就走了。一定要问hr-些问题，考察整个公司和薪资。
