- 事业单位面试完全没有头绪怎么办？
- 公务用车司机面试技巧？
- 公务员面试，运气到底占多少？
事业单位的面试和公务员面试类似，经过很多年的面试开展，已经形成一定的形式，叫做结构化面试。结构化面试一般包含综合分析、自我认知、应急处理等题目类型，对照事业单位的面试题目进行专项训练即可。对于事业单位面试的准备，我给以下几方面的建议。
一是未雨绸缪，做好前期准备。可以网上买基本事业单位面试的理论知识、实战真题进行学习，掌握一定的答题技巧。
二是积极实践，模拟考场环境。面试很大程度上是考验个人的综合能力的，要做到不怯场，答题内容可圈可点，需要不断的重复练习，对比可以报班，也可以让亲朋好友当考官出题考试。
三是积极反思，及时总结提升。对于答题的情况可以同步录音录像，对照好的答题内容、表达，进行改进，可以适当背一些具有代表性的题目、答题思维、语句。
四是分门别类，提高答题效率。对于不同类型的题目，总结自己通用的答题思维、语句，看到题目后先简要列好答题思维导图，再按照惯用思维、语句进行作答。
五是调整心态，积极应对考试。老师时不要怯场，想象考场考官都是自己的亲朋好友，从容作答。
相信，通过以上筹备，你定能取得不错成绩。加油！
这个问题说来话长，我头条主页@愚铃 里专门有一篇文章讲这个机关事业单位面试，重点是公务员（综合类事业单位和公务员面试是一样的），专业类事业单位面试因涉及专业知识和技能，比如老师的粉笔字、普通话、说课等，又有所不同，需要具体分析，如有需要可关注@愚铃 具体交流！
完全没有头绪，那就是个纯小白咯，今年刚上岸的，告诉你熟练掌握面试需要哪几步！
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1.熟悉题型，心中有数（3天）
有money的可以报个班，老师会带你3天内了解面试的所有题型，了解面试大致套路，并可以开口答题。没有money的，需要买一本某公或某图的历年面试真题详解。了解面试题的大致分类，以及面试答案一般长啥样。
2.制定规划，每日练习（5-7天）
制定每日需练习的题数，这里建议一天20-30题，题量不需要多，但每一题都要练3遍并录音！第一遍，试答，第二遍，看着答案答，第三遍，脱离答案优化答。
每天答题完后剩下的时间，需要看人民时评，半月谈，新闻联播等，在笔记上记下好句、素材。
3.强化内容，不断优化（5-7天）
每天高强度练题，想要逆袭的，或守擂较难的每天需练50题（可以找考友互当考官！）
其余时间做逐字稿，1-2篇，把你当天觉得有价值的题用语音转文字出来，然后像改作文一样，自己修改，修改里可以加入好的开头，好的素材，好的分论点，好的结尾，你改完一篇逐字稿，收获会很大！
想要摆脱模板化、套路化，要么自己有足够积累能独立思考，要么还是认真把胡子晴事考面试80题过一遍，建立对面试答题思维的正确认知，学好机关思维。
比起培训班学的千篇一律的回答模板，我们更需要一个思路讲解详细，能够具体问题具体分析的网课。我就是在后期还有两周的时候才开始听胡子晴，所以就算中间才感觉自己哪部分有问题也不要怕，完全来的及。 胡子晴的课对比下来都是一道题一道题分析的，老师不总结模板，而是带着练题，以题为中心讲面试答题技巧，从机关角度分析每一类问题具体的解决方式。
不过如果现在还没开始准备面试的话，推荐从一开始大致了解国考面试之后就开始听这个课，模板背多了再想转化答题思路更难，还不如直接学面试具体分析问题的方法，从实际角度考虑问题的答题思路。 面试答题不能局限于材料中显现出来的问题，一定要有积累，才能想到更多材料之外的东西，回答的更全面，也不那么刻板。
听课的时候注意几点：
①老师讲之前，自己一定要先研究下问题，尽最大可能想完整自己的回答，拿个笔记本写一下，这样听完课才能有对比。
②每道题反复练习，反复听讲解，不但要把题目分析透彻，还要特别注意老师分析回答问题的思路，学她是怎么从题目中找到关键点，联想更多，梳理出思路框架，又是怎么分层次展开的。
③看老师的讲解就跟练题一样，不仅要多练表达，每道题都要按面试的形式说一遍，而且还要注意积累那些比较有借鉴意义的语句，这样才算准备全面。 ④听到最后一定要注意总结，不管是综合分析，还是人际关系处理，现实工作中处理这些问题都要注意什么，重点在哪，都要顺着老师的讲解总结一下，这样不管遇到什么问题都能答上来。 1. 真题必刷，但是要精刷 真题是所有考试备考的方向标，必刷无疑。但是面试没有固定答案，大量的刷题完全不起作用，不止浪费时间精力，还有可能没什么用，让人烦躁，失去信心，
刷那么多题还是不会做，是不是针对我？？？这种就是没有找到刷题的正确方式。
事业单位的大小面试我也参加过了几场，作为过来人，把我的经历告诉你，希望能给你带来一点作用！
还记得刚毕业那会，参加事业单位的考试，***地考了第二名，那个时候刚毕业，也不了解面试技巧，也没办培训班，去面试的时候，针对面试官的一些问题，做了简单的回答，虽然能答在点上，但是不够深刻，没有条理性，在面试中要注意。
第二次又进了事业单位面试，总的15个人，我的笔试最后一名，面试逆袭第三，还是挺高兴的，没有去参加培训，在网上买了一个面试课程，学习了一些面试技巧，所以在面试的过程中，得到的效果也不同，另外，也要把握当下时政热点，面试的题也许就是这些，考官主要考察你的一个清晰的表达能力，还有你的思考能力。
值得注意的是，在面试的过程中，有的面试会考察与你专业相关的问题，我的第三次面试考察的就是我的专业，所以，大家也要对自己的专业有一个了解，想一想，如果你在这个工作岗位上会出现的问题，你又会怎么去解决，把这些解决了，面试基本上就没什么问题了！
最后，在面试中，也要特别注意自己的着装，干净整洁，能给考官留下好印象。
公务用车司机面试技巧？
面试必须掌握一定的技巧，公务用车司机面试技巧包含以下几点：
1、注重个人形象要求：特别是行政司机或者小车司机，每个公司对他们的形象要求都比较高的，不是说长得要有多好看。而是衣着要比较得体，不能衣着古怪，头发也要清爽为好。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。
2、公务用车司机要对驾驶路线熟：通常公司招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟，这样做的目的一方面是节约油费，另一方面是节省时间。如果一个对路线不熟的司机很容易跑错路，浪费时间和油钱的。也就是浪费公司***。
参加公务用车司机面试，最重要的是体现个人以下能力：良好的驾驶能力，稳定成熟的性格，吃苦耐劳的良好品性，遵纪守法的认知。面试能够体现以上素质，再就是注意沟通技巧，一定会被录用。
公务员面试，运气到底占多少？
公务员面试主要靠的还是实力，运气的成分越来越小了！但这种实力是可以靠训练达到的，所以可以树立信心！
为什么这么说呢？首先，面试官都很专业，他们都是经过培训后上岗的。其次，面试官是从面试官库中临时随机抽取的，所以想走后门的难度极大。第三，一个考场的面试官一般都有七个以上的单数，而且会去掉最高分和最低分取平均分，所以考官个人喜好的影响也很小。第四，评分标准已经格式化了，每一项都有专门的打分标准和分值，考官没有太大的操作空间。最后，考试都是全程录像，不可能有操作空间。
但凡事都有例外，比如我听说的一件事：有一位[_a***_]笔试第一，面试的时候，考场的考务人员忘记给他的桌子上放铅笔了（正常有纸和笔，其他人都放了），他面试第三被淘汰了，后来他抓住这个漏洞去找公务员局申诉，后来经过特批他也被录取了！也就是说他考的职位本来是要一个，结果最终录用了两个人。
但这种运气的成分是很小的，但一旦你遇到就一定要抓住，反败为胜也不是不可能！
我这次考了湖北省的省考，笔试第一，然后在国庆的时候花了6800报了导氮的线下班，因为我真的一点都不懂如何去答面试题。这次的题目很利我，我觉得很大程度上是看运气，都比较宏观，有一个演讲题，我比较擅长演讲，因而这个题很出彩，还有两个题，我一眼就能答出来，中规中矩，所以面试分数得了85.2分，笔面第一的成绩上岸。所以我认为运气还是占了很大成分，但是还是要靠自己的努力，我每天除了上班就是练题，从一无所知到看到题了知道套路。我觉得答题不仅要有思路，逻辑清晰，我比较喜欢有文***一点，多一些金句会比较好。而且，一开始我***取了很笨的方法，就是去背模版，我也觉得这个很重要，对于一点经验没有的人来说，他山之石 可以攻玉，至少让我有思路了。在面试的时候，我一点都不紧张，有题本的情况下，我不熟悉套路，在考官还没有说开始的时候就开始写字，但是我一点都不紧张，全程保持淡定和微笑，并且我的声音很大很大，抑扬顿挫，我觉得也会加分。算是我的浅见，希望能帮到大家。
在公务员面试中，要说没有运气的成分在里面，那是不符合实际的，但要说完全靠运气，那也是不对的。在面试中，运气的成分虽有，但实力的占比更大，实力强，面试的分数不会差到哪去。
一、运气表现在自己从偶然的突发***中获益。
比如，某岗位招一人，笔试第三名（与第一名的分数差十多分，与第二名考生也差几分）的考生前去面试，本不抱希望，但由于笔试第一名的考生忘带***没法进入考场面试。第二名的考生又表现欠佳。结果发挥正常的第三名考生总成绩反超第二名，最后被录用。这虽是运气，但如果没有实力，没有在考场上发挥正常作底气，也是不能反超的。
二、运气可能使自己在面试顺序上获益。
面试的顺序确实是抽签决定的，不是实力决定的。一般来说，第一个面试的人，面试考官是听得很认真的，打分也是很严的，分数一般不会很高。如果抽到第一个面试，应当说运气是不太好的。但如果确有实力，那也是不用太担心的。在面试中，也曾有过第一个面试的考生分数很高，后面的连续几个考生分数都不高的情况。这也说明，面试中虽有运气，但也要靠实力。有实力，也能改变运气。
如果抽签抽到中间面试，运气是好了，但实力不强，面试题答得不怎么样，大多数考官也会给你打低分的。这时，运气好，没实力，也是得不了高分的。
三、运气可能表现在印象分上分数高。
现在的公务员结构化面试，一般是四道题，分数的分布上是四道题答题的分数为85分，语言表达能力的分数为10分，举止仪表分的分数5分。如果自己运气好，举止仪表得体，考官喜欢自己的举止仪表，给了自己5分高分，面试中差零点几分都有可能落选，如果在印象分上比对手多2分，那是很了不起了。但这样的举止仪表高分也是平时养成的良好习惯得来的，运气虽有一点，但靠的还是平时养成的结果，这种举止仪表不是一天两天就能养成的，需要长期坚持。这种坚持就是实力。
公务员面试，我觉得是：实力七分运气三分。
能够进入公务员面试这一关，说明实力还是有的，实力又分内在的实力和外在的实力。
内在的实力，就是你具备的知识储备、应试方法、考试心态和综合素质方面的能力。而外在的实力，则表现为穿衣打扮、说话谈吐和精神气质等方面。
在面试过程中，则主要是考察面试者的综合外在实力。
打敲门进入起，面带微笑，礼貌问好，衣着大方得体，要给评委一种稳重、大气、干练、清爽，第一印象给人一种好的感觉：这家伙不错！[赞]
待评委出题后，用2一3分钟整理思路，针对问题有自己的见解和思想，分一、二、三条，条理逻辑清晰，吐字清楚，说话不紧不慢，如果能够抑扬顿挫有节奏，效果更佳。
面试切记内心慌张，火急火燎，对问题没有条理，思路不清，词不达意，顾左右而言他。
去年女儿参加公务员省考，顺利上岸了。事后我和女儿都认为，运气占很大比例。
首先报考，当时先选定地方，即我家住的那个区，当然也是在市里，不过市级的不敢报，怕竞争激烈，只有报县区级的。报的时候也没有多考虑，看到有个县区级单位招两个，就报了。用女儿的话说，招录一人的太难，万一碰到学霸了，没有回旋余地；招两个的机会大一些，由六个人进入面试，录取俩，即使有一个大神，还有一个机会。笔试成绩出来了，女儿第一，比第二名高二分多，比第三名高六分，比第四名高九分多。女儿说，要是第三名放弃面试，就稳了。结果第三名真的放弃面试了，第四名成第三名进入面试，差九分多，面试培训班的老师和同学都说女儿运气好，稳了。女儿也沾沾自喜，面试没有好好练习。
结果面试时，同场的27个人，有四个比她高十分以上，而同岗位的笔试第二名，面试分比她高三分，总分超过她了。万一那四个比她高十分的有一个是和她同岗位的，她就落选了。记得面试那天，我和她妈在外面等到晚上八点，一直以为她会很稳。等她出来把情况一说，本来约好一起吃大餐的，顿时没有了胃口。赶紧回家 ，一路上还怨天尤人的，说别人可能找关系故意压我们的分了；自己明明很难过了，还安慰女儿，说没关系，大不了明年重来。女儿仔细想想，说那四个人确定不是她同岗位的，因为在同一候考室室一天，有印象。我和她妈都不信，说无所谓的。
煎熬了一个月，女儿终于等到了体检通知。我们都长长的出了一口气，悬着的心也放下了。一家人在一起聊天时经常感慨，运气太好了！
所以公务员考试，运气成分太大了。学得好不让考得好，考得好不如报得好，报得好不如运气好！
