- 结构化面试技巧及方法？
- 结构化面试题如何个性化作答？
- 结构化面试排序题技巧？
1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬。
随着公务员招录机制的不断成熟，考官队伍和考官经验的不断进步，考官对面试考生的要求也越来越多，打分也越来越有特点。考官尤其反感套路，所以个性化在面试中就显得很重要。很多高分考生反馈的信息，个性化作答似乎更容易得高分，更不容易套路。而考官也是比较喜欢个性化的答案，这样避免了让考官疲劳的情况，更容易吸引考官，这样更容易得高分。这不仅要求我们考生需要熟悉答题思路和各个题型，还需要有更多样、更丰富的答题内容。
什么是个性化
所谓面试答题的个性化一般有两种。一方面，面试题目的答题内容、思维或者分析角度与别人不同。另一方面，面试题目的答题内容是与别人相近，但是所用词语和表达方式与众不同。但是无论如何哪种，答题的内容都要有针对性和科学性，不能违反命题人意图，不能违背主流价值观和社会主义核心价值观，更要合法合理。
如何个性化作答
在考生所答核心观点在符合社会主义核心价值观的情况下，答题的内容、答题的思维和角度可以与众不同，这样达到个性化的效果。
一方面，我们可以结合自己的实际经历和实际优势去论证。比如，名言警句类题目或者自我介绍类题目，如果能够结合自身经历和优势去回答论述，很可能吸引考官，让考官更青睐你。
另一方面，我们所学的社会现象类综合分析，在答题的时候很多考生都会去表明一个观点，我们再进行个性化答题时，可以直接点名本质，或者分析较重要的影响、实质的原因；这都可以作为个性化答题的开头。
此外，我们所学的政策理解类综合分析，很多考生都会套路的、生硬的分析政策落实中存在的问题。我们在答题时，可以结合实际，如果是十分好的政策或者利大于弊(利占比较大的政策)，这样答题时可以不分析政策落实中存在的问题。
例如，医疗改革，取消以药养医，分级诊疗等制度，这个政策可以不分析政策落实中存在的问题。这样更符合实际，更符合命题人的意图。这种个性化，需要考生大量的练习，丰富的积累和较高的政治思维。
结构化面试排序题技巧？
结构化面试问题回答技巧首先，要对自我进行梳理，包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历，总结自身的性格特征、特长、爱好等。
其次，了解教师职业特征，教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”，因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景，熟知教育理论知识，掌握各种教学技能，具有奉献精神，有爱心、热心、耐心。
最后，在自我和职业之间寻找匹配性。自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业，所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。
沟通协调类题不论是单群体还是多群体，答题思路都可以概括为以下四个步骤：
首先，对待教学中的一些矛盾冲突***或突发***要保持头脑冷静，避免使矛盾激化。
其次，及时地进行反思，分析事情发生的原因，可能是自身存在的问题，如教学中的失误，教学管理有失公正等，也可能是由于沟通不到位，导致家长不明白事情真相，存在一些误会。
再次，针对事情发生的原因，及时地进行沟通，沟通的过程中要注意倾听对方的心声，需要注意的是主体要明确，***中涉及的主体均要沟通到位。沟通完毕后要及时解决问题。
最后，自我反省，在今后的工作当中避免犯类似的错误，出现类似的问题。
应急应变类题型答题思路可以概括为以下四个步骤：
首先，控制状况，避免情况继续恶化。应急应变类题目通常是给出一些亟待解决的问题，我们要做的第一步就是让情况稳定下来。
