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干临时工私人老板发的工资大数据能查出来吗
不能。个人所得税法规定应由企业与个人自行申报纳税,如果企业或老板不合法申报所得或者不公开工资信息,***就无法查到。
临时工也就是非全日制用工,按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定,每个工资的支付周期不得超过15天,具体支付的时间由双方协商一致即可。只要没有依照约定按时支付的,就属于拖欠工资。处理拖欠工资的途径 首先还是和老板去协商,要求老板支付拖欠的工资。这是最快最省事的办法。
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理;先协商解决。协商不成,可以向劳动监察大队投诉。
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不合理劳动者重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险期限可与前次失业应领取而尚未领取的失业保险期限合并计算,但是最长不得超过24个月。这一规定最重要的有两条:其一,缴费时间重新计算,即前次失业前的缴费时间不能再计算,不能再作为享受条件和领取期限的依据。
不合法,即使是临时工,也有请***,休***的权利,自己离职了,不给开工资就是不合法,应和公司协商。可以到当地的劳动局去申请诉讼,去维护合法权益。要求支付工资。
你可以找到当时入编的经办人,可以申请要求他写一个证明,证明你现在是事业单位的编制,或者也可以提供当时录用事业编的手续,提供一定的证明资料,人社局是不会不承认的。