- 24365校园招聘观后感?
- 24365校园招聘观后感?
- 招聘网站哪个靠谱?
24365校园招聘观后感?
通过学习既增强了求职的紧迫感,又学习了求职技能、增强了就业的信心。要抓紧时间落实就业单位,做到毕业就业两不误。大学生就业要高效利用‘互联网+’就业平台,实现***利用最大化,尽早找到自己心仪的工作。”除了关注最新就业形势,积极准备求职应聘外,也可以尝试考虑其他方式。
如先就业后择业,通过先行就业积累经验,锻炼能力,为进一步职业选择做准备;如自主创业,尤其面对当下的互联网经济,如果大学生有一技之长,一样可以利用自己的所学为社会创造价值。
24365校园招聘观后感?
通过学习既增强了求职的紧迫感,又学习了求职技能、增强了就业的信心。要抓紧时间落实就业单位,做到毕业就业两不误。大学生就业要高效利用‘互联网+’就业平台,实现***利用最大化,尽早找到自己心仪的工作。”除了关注最新就业形势,积极准备求职应聘外,也可以尝试考虑其他方式。
如先就业后择业,通过先行就业积累经验,锻炼能力,为进一步职业选择做准备;如自主创业,尤其面对当下的互联网经济,如果大学生有一技之长,一样可以利用自己的所学为社会创造价值。
以前找工作都喜欢在58上 赶集网上找工作,然而这次自己也是上了十年班重新换工作,是在Boss直聘上找的,这里面好多都是企业的老板或经理直聘的,所以比较靠谱,而58远不如过去了,个人推荐我说的Boss直聘网上找工作[玫瑰]
这个问题,各大企业的HR最有发言权,他们对招聘网站的使用率是最高的,他们既是要利用招聘网站搜索合适候选人,为企业引进人才,又要在自己跳槽时利用它来给自己一个好的工作机会。
作为曾在500强企业工作的HR一枚,给大家分享下我对招聘网站的理解和使用,供大家参考。
首先是58同城,赶集之类的网站,HR一般用来招聘基础工种,像操作工、电工焊工等技能工种效果较好,如果你是白领一族那么这个网站显然是不合适的。
其次我们来说一下前程无忧(51job),在招聘行业流行“南前程,北智联”的说法,意思是南方人普遍使用前程无忧网站较多,北方使用智联较多,两者招聘平台比较类似,偏向于中基层人员人员招聘,现在两家公司也开发了面向高层及经营招聘的平台,但是效果不是太好。
然后是猎聘网,这个网站就是胡歌主演的电视剧猎场中的原型,也是这部电视剧的冠名商,这些年猎聘网已经被打造成了中高端人员的招聘网站,网站上有很多猎头公司也会主动向你推荐工作机会,很多企业HR通过此网站招聘一些高素质人才,所以如果你是行业精英或者企业中高层管理人员,在这个网站上或许你会有所收获。
boss直聘是招聘新宠,用工方和候选人可以直接聊天,精准度较高,但也有沟通不连续,企业资质审核不严的情况,如果你是IT行业从业者,在大城市工作,可以考虑此网站。
以上网站基本是全国较为知名网站,一般大型或规模企业都会选择开通前程、智联、猎聘、boss等知名网站,不建议去看专业人才网站,网站入驻企业少,而且受众群体较小,收效不大
首先看你自己的定位。
1.中高端人才,推荐猎聘。猎聘是猎头用的最多的搜索高端人才简历的平台。其次,如果是金融投资类和IT类的也可以关注领英等社交类平台,里面混杂着大厂和外资企业的同行以及hr。
2.正常白领、一般管理类、综合类岗位,可以选择最传统的智联和前程。作为最大的简历库,一般公司都会开通这两个渠道。
3.补充类,boss和同城58。这两个平台上的职位比较杂,需要有一定的鉴别力,要注意是否是虚***招聘。
4.最重要的渠道。熟人介绍,最靠谱的。无论是同行还是亲朋。
我就简单点吧,从岗位还有行业分了
如果是高层管理的这么多年依旧是猎聘效果好些,也可以尝试下社交软件[_a***_]脉脉
普通岗位和中层类特别是互联网行业则是boss直聘
初级低p级岗位,特别是销售类有一定地域限制的还是传统的51或者智联。但近几年95后的hr招聘的习惯不太爱定向搜索了,所以boss也可以利用。
如果是类似服务员这类那可以去58这类低门槛网站,或者门店基本会有张贴。
不管哪种渠道吧,候选人自己还是对企业和岗位做好甄别。
你好,我一直从事人力资源服务工作,以我十多年的专业经验告诉你,现在全国的招聘网站,只要是招聘基层岗位的,大部分都有忽悠成分。比如像工厂普工,保安,家政服务,船员等等这些岗位。特别是在某八上的,更不要相信。
我可以很坦率的告诉你,目前针对蓝领普工的招聘网站没有一个是靠谱的。因为它们都属于第三方平台,只是提供给劳务公司或用人单位发布招聘信息而已,因此,招聘信息的真***无法管控。在找工作的时候你只需要做到以下几点就可以防止很多忽悠了,无论你在哪个招聘找工作都可以。大家认真看看吧。
首先要有自己的方向,
求职时不能盲目的到处乱撞,这样你长时间都有可能找不到自己想要的工作。
其次不要被高工资忽悠
招聘信息上写着什么368一天,十几万一年的,这些胡乱编造招聘信息的只是吸引求职者的眼球,其目的就是把你忽悠过去再进行***转换。另外,即使正规劳务公司发布出来的小时工单价也比较高,虽然能拿到那么多钱,但都是短期的,少则一两个月,多则三四个月。这几个月做完又要换一个厂子。这样一方面学不到东西,另一个方面由于频繁的换工作,你没有收入的空档就会多,认真算下来其实你的总收入也不会太高。因此建议大家最好少做短期的小时工。
最后建议
确定好要自己的职业方向之后,一定要在一个企业扎根干几年,如果你是想学某样技术的,通过几年的沉淀也可以出师了,如果你想做文职的,应该也有机会不再打杂了。如果你想做管理的,应该有机会晋升了。年轻人,你为什么不能给自己几年的时间来改变一下自己呢?而要把目光放在暂时的所谓高薪上面,那样的高薪是你用青春和时间换来的啊。如果有一天你没有了力气,没有了青春,人家还会要你吗?
现在很多年轻人就是太浮躁了,到头来就成为了劳务公司挣钱的工具。