- 面试说课能拉开分吗？
面试说课能拉开分吗？
能够拉开分数差距。
1、面试说课是考验应聘者教育职业素养、教研能力和语言表达能力的环节，提升分数差异明显。
2、一方面，面试说课所需的融合各种教育技巧和教学方法能力，以及梳理清晰有条理的课堂思路的能力，是职业素养的必须要求，这个能力较高者拉开分差的可能性要大。
3、另一方面，考官会对应聘者的语言表达能力进行评分，并以此来判断教师在实际课堂上的表现，这个环节容易成就得分的重要途径，而得分较高者自然能加分扩大与其他应聘者的得分差异。
是的。面试很容易拉开分值。因为面试考官的打分是有一个特定标准的，每一项都有分值。我认为面试很重要，它考验的是老师的综合素养，例如外形体态，知识储备，语言表达，能力展现，课堂把握这几个大的方面。面试的是一个老师的核心素养，短短的十几分钟就可以看出这个应试者的大体能力。
建议你可以多在网上看看其他人的说课表现，多听听教学能手们的课堂实录，学习他人的长处，自己试着讲一讲，拿手机录下来，方便找出不足。
能够拉开分数。
1. 面试说课是教师面试中一个关键环节，能够直接显示出应聘者的教学能力，面试评委往往通过对说课内容的评判来决定是否录取。
因此，面试说课很重要。
2. 一个好的面试说课不仅要内容充实并且直指主题，而且还要让评委感受到教学思路清晰并且教学技能熟练。
一个很好的说课能够拉开应聘者和其他应聘者的分数差距。
3. 可以从教学方法、教学内容以及教学技能等方面在说课时进行延伸，突出自己的优势和特点，从而加强与评委沟通的互动效果，更容易给对方留下好的印象。
