- 山东大学这件事你们怎么看，主持人错在哪里？
- 普通一本和厉害的二本学生在招聘时会有什么区别？
山东大学这件事你们怎么看，主持人错在哪里？
最近，山东大学又一次成为舆论关注的焦点。10月31日，万达集团在山东大学召开了一场招聘宣传会，做为地产行业领头羊，这次招聘宣传会吸引了很多山东大学莘莘学子。然而，万达招聘主持人的开场白，却引起在场的山东大学学生强烈***。
主持人的原话是：今天很荣幸来到美丽的济南，山东大学的女生都很漂亮，我不由得感叹，山大的留学生真幸福。
对于不了解情况的外人而言，主持人的话并没有什么不当之处。夸山东大学女生漂亮有什么错，说留学生很幸福也没毛病。山东大学学生是不是有些神经过敏了！但是稍微了解过前不***生的“山东大学留学生学伴”***，你就会明白山东大学学生的敏感年，绝不是捕风捉影那么简单！
山东大学学生听到万达校招主持人的这一段话后，就向学校负责招聘的老师反映情况，老师也意识到事情严重性，马上赶往现场进行处理。
万达主持人也为自己的不当言论，感到深深自责，当场道歉。并表示此番言论是个人所为，与企业无关。但主持人的道歉并没有平息学生们愤怒，他们认为这是主持人在为企业背锅。稍后，万达方面负责人也上台进行再次道歉。
但这两次道歉岂能让学生们信服，他们早已经出离愤怒，***并没有随着招聘会的结束而结束，大家纷纷在网络留言，表达对万达的不满情绪。万达主持人不得不再次在个人微博上进行道歉，表示说者无意，听者有心，根本不存在所谓恶意的诋毁。事情最后处理的结果是：涉事主持人被万达集团开除，他也为自己的不当言论付出沉重的代价。
在我看来，主持人的话没有错。错就错在他讲话不分场合，***如是在其他高校，他的开场白一定会赢的热烈的掌声，但山东大学就是个例外。如果主持人能提前意识到这一点，就不会犯这样不该犯的错误。
普通一本和厉害的二本学生在招聘时会有什么区别？
感谢悟空邀请！就目前的就业招聘模式来看，一本和二本在就业市场是同一起跑线，不存在谁好谁不好，也更不会有什么区别了。当然，有院校情节的单位除外，比如说哪个企业就只要哪个学校毕业的学生，有这样的例子但是不多，这是特殊情况，不在统一范围内。
当大家都站在同一起点的时候，实力就显得尤为重要，这也是能不能被录取的关键因素，现在单位招聘有审核、初试、复试等，审核结束后留下来的人就都一样了，学历没有区别，能力各有不同，才会有后来的筛选。
所以，题主的担心是没有必要的，不遗余力的武装自己、提升素质、增强能力才是重中之重。
要看怎么对比什么领域了。
不知道题主是哪里的，我是山东的。2010年高考，分数超过一本线十来分，山大肯定是上不了的，但是当时稍微远一点的211、985应该没问题x，但是当时交通真的没有现在发达x，我又一个年轻怕重的人，觉得长途火车太累人了，就在省内上的，山东本就很激烈，就考虑到底是山东师范还是财经，师范应该算一本吧，山东财经当时要穿要生升一本但是还是二本，算是比较牛的二本了,觉得自己以后不能教书误人就选了财经，然后财经就生一本了，而且财经的录取分数很高啊。
毕业以后找工作 很顺利。无论是银行。还是公务员还是企业。
所以，不能片面的看，那如果志向就是老师肯定还是师范好，志向是财经肯定是财经好。
所以题主要考虑自己以后往那方面发展，再综合决定。
你说的问题，以我们团队在教育、职业规划、就业这么多年的实战经验来看，几点思路分享给你：
我理解的是背后的问题是：报一本还是报厉害的二本，哪个对就业更有利？如果我这个解释理解对的话，我就按这个来给你建议。
但这个，只是相对来说，不知你是哪的考生，我仅举例子说下：***设一个高校今年录了了一个一本，一个历害的二本，毕业后，他们的学历证是一样的，毕业证上是没有本本痕迹的，不是内行的看不出的。
当然否认的是一本的区位、环境、配置可能相对也要好些，关健还是要看个人如何借力人，借势，如何整合，如何用罢了。
从就业角度，我们团队这么多多年的教育及就业安置经历，普通一本多如毛的今后，学个普通的一本，比如哲学、马列、行管类的，除了有特定的环境或***外，就业真是不容易，每年我们见的后悔的学子真不少。
“男怕入错行，女怕嫁错郎”，在未来5G，万物互联时代，大数据时代，高度的信息化、智能化将是不可避免的大趋势，专业化也是必然趋势，国家制定的工业4.0，提倡的匠人精神，都反映了一个就业的趋势。
