- 如何解决找工作时所碰到的问题？
如何解决找工作时所碰到的问题？
一、题主在准备找新工作时的前期准备
1、首先：要总结反省一下前单位工作的总结、反省，清楚的知道“自己为何要选择离职”？
2、其次：要思考好自己再次择业，对行业的选择，应聘的工作岗位是什么？
1）对比较看好的企业的基本了解；
2）对应聘工作岗位要求的了解。
3、最后：自己今后的职业发展规划是怎样的？
二、待自己梳理清楚上面的问题后，再进行新工作做好应聘准备。
三、面试完毕后的总结
1、每次面试过后，一定要进行面试的总结、分析；
找工作的过程，也是一个自己进步学习的过程。在与面试官交流的过程中，既能发现自己的不足，也能知道市场需求，如果你亲和力够好，真遇到不懂的问题，可以向面试官学习交流，即使工作没找到，也可以增加自己的见识。
找工作遇到困难非常正常。第一，看现在大环境，整个大环境比较低迷，经济处于下行通道，各大公司基本不招聘，甚至有些公司通过赔偿5000元解除三方协议。所以招聘遇到困难应该有初步认识。第二，分析自己遇到的问题是什么🤔是信息太少，还是合适岗位太少，还是简历泥牛入海，还是经过面试见光死......针对不同的问题，我们才好有科学的解决方案：
1、信息太少。扩大信息的搜集渠道和信息发布。校园招聘会、就业办、区人力资源局、市省人才市场、各大人力***网站、专业论坛、学长、亲朋好友、朋友圈、微信群等广发英雄求职帖，密密麻麻总有一得。
2、适合岗位太少。进行岗位和能力的拓展，多考虑一下各种层次的岗位。降低薪酬期望，也许就能退一步海阔天空。
3、简历泥牛入海。修改完善简历。对简历进行重新调整，一是描述中增加名词、数词，说明事情时减少个人判断的形容词，打造客观形象。二是增加与岗位职责关联行为、活动、奖励的描述，体现以终为始，锁定目标。三是从细节体现，对应聘公司、岗位的唯一投递的尊重感，不要梦想一套简历走天下。四是邀请就业指导老师对简历进行修改辅导。
4、面试见光死。加强面试训练，从面试问题准备开始，对自己对语言表达能力、逻辑思维能力、说服力做刻意锤炼，常用的问题做好准备，“请介绍一下你自己”、“你为什么适合这个岗位”、“你在过往经历中最成功的经验是什么”、“您在过往经历中最遗憾的是什么事”、“如果应聘成功，你会如何开展工作”等等，你一定要搞清楚这些问题背后，面试官想了解什么。可以邀请专业人士做辅导，也可以和同学一起做模拟练习。
最后，对于面试各种形式做起码了解，对于面试如何应对做好基础工作。最后，祝福年轻的朋友早日找到属于自己的好工作。
