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几项措施整治虚***招聘?
1、一是完善招聘信息管理制度。要求各地建立招聘信息发布情况定期检查和不定期抽查制度，督促用人单位和人力资源服务机构确保招聘信息真实合法；建立人力***服务机构年度报告公示制度，将招聘信息服务情况向社会公示；加强招聘信息管理；建立守信激励和失信惩戒机制，增强行业自律。二是强化招聘各方责任。
2、在参加应聘活动时，尤其是远距离求职，应告知家人自己的行程，并保持通讯畅通。 不要向招聘单位支付任何形式的培训费用、服装费或资料费。正规单位在员工入职前不应收取任何费用。 对于职位描述不明确的情况，应与招聘单位进行沟通，明确工作内容和预期。
3、保持冷静并及时停止一切操作：如果您发现自己遭遇了虚***招聘，不要慌张或者继续操作，应该立即停止任何操作，并保持冷静。 保留证据并报警：如果您已经向对方提供了个人信息或者财产，应该尽快保留证据，例如截屏、保存聊天记录等，并报警处理。
4、认定。虚***招聘通常指用人单位或人力***服务机构发布不真实、不合法的招聘信息，这可能包括提供虚***职位信息、伪造工作经历、夸大薪酬待遇等。处罚。根据《人力***市场暂行条例》等相关法规，对于虚***招聘的处罚包括但不限于责令改正、没收违法所得、罚款，以及吊销人力***服务许可证。
5、应对招聘陷阱，关键在于保持警惕、细心甄别，并***取一系列具体的预防措施。在求职过程中，招聘陷阱可能以各种形式出现，包括虚***职位信息、夸大薪资待遇、收取不合理费用等。这些陷阱不仅浪费求职者的时间和精力，还可能对其造成经济损失或损害个人声誉。因此，保持警惕是避免落入陷阱的第一步。
6、当前就业市场上，招聘过程中的“培训”骗局和虚***招聘信息频发，严重侵害了求职者的权益。要解决这一问题，多方面的措施必不可少。首先，招聘平台应当强化管理，实施严格的审核机制，确保发布的信息真实可靠。
哪些部门亮剑集中打击传销的?
1、月15日电国家工商总局、教育部、公安部、人力***和社会保障部15日起联合开展为期3个月的传销活动***行动。
2、从2020年1月到5月，我国将在全国范围内组织开展集中打击***违法犯罪活动专项行动，重点打击到境外***等5类人，检察机关将深挖严查***背后的职务犯罪。针对一些***犯罪往往与***受贿、挪用公款犯罪交织，在集中打击***违法犯罪活动专项行动中。
3、红盾亮剑齐打传，合法致富勇争先。1远离传销诱惑，崇尚健康生活。传销是社会毒瘤，传销是经济邪教。2传销致富要清醒，天上不会掉馅饼。2围剿“经济邪教”，打击网络传销。2为了您和亲友的幸福，请远离传销。2严打传销无小事，共享和谐每一天。2全民打传齐参与，和谐家园同受益。
4、单位很好。青田县市场监督管理局是***组成部门，经过机构改革市场监督管理局是由原工商、食药、质监、价监、知识产权3大+2小合并而成的单位。主要职责是：（一）负责市场综合监督管理。
5、年8月30日贺兰经侦大队获取情报，在贺兰县某小区有人员以西部大开发为名义的“人力***双向扶贫项目”，歪曲国家政策的骗取传销线下人员钱财。
6、幸福荆楚始于心，打击传销践于行。 80、传销暴富是***，勤劳致富是正道。 8传销毁的不只是钱财，还有家庭。 8同心同德创安，群策群力打传。 8一人粘上传销网，亲朋好友全遭殃。 8红盾亮剑齐打传，合法致富勇争先。 8远离传销诱惑，崇尚健康生活。 8非法传销祸之根，合法直销福之本。
在Boss直聘上招助理,实为拉皮条,这样的招聘该如何整治?
1、平台应该加强监管 从这件事情我们也可以看出招聘平台的监管不到位，他们对于招聘信息并没有仔细审核，所以才导致有那么多人***借招聘来拉皮条。作为一个信息交换的平台，他们有责任要对信息进行审核，这样才能避免别人在找工作的时候上当受骗。
2、在Boss直聘上招助理，实为拉皮条 ，招聘平台不该成猎艳之地 今年以来，包括北京、郑州、上海在内的多地网友反映，在BOSS直聘上遭遇***招聘。
3、在BOSS直聘平台上，有大量的***陷阱招聘。新京报记者在BOSS直聘上向20多家类似的招聘公司发起求职申请，申请的职位包括助理、秘书等，有7家公司与记者进行了进一步接触。
智联招聘猎聘平台大量简历流向***,应该怎么严罚他们?
我觉得应该对这样的企业进行有效监管，然后处以重罚，最好是以现金的形式来惩罚他们。很难想象一个人在招聘平台上投简历的时候，这个人的个人简历会被招聘平台收集起来，并且贩卖给别的企业。但是这样的事情真的发生了，而且不止智联招聘这一个招聘平台，我们在多个平台上都可以看到用户个人信息泄露的痕迹。
二：可以选择举报，严重可以报警处理。如果某些平台，利用我们的个人隐私来牟取利益，那其实已经是犯法的了，如果这些个人隐私的流露让我们的生活受到影响，那我们就果断选择投诉，甚至报警处理。这种情况公安机关是会受理的，并且我们可以根据自己受到的损失来要求平台赔偿。
增强管理首先对于智联招聘猎聘当中大量的简历流向***，在我看来应该增强平台内部的管理，因为有一些人售卖其他人的个人信息，从而为自己谋取私利，这样一来的话就会让平台产生信任危机久而久之这样的平台也不会被大众所喜欢。
对于这种现象的话，我觉得应该坚决的打击，不仅要惩罚，同时的话应该起到一个对外公开的一个道歉信。同时的话也应该处罚一定的这个罚金，因为做出这样的事情的话，其实有的时候，不仅仅是罚金可以解决问题，但是也应该受到一定的惩罚。
对于智联招聘，当然是要相应的责任人带头进行整改，同时要对泄露的人员进行相应的处理。相信现在的很多人都有这一种现象，经常会接听到各种各样的广告电话销售电话，而这些电话的信息自己都不知道是从[_a***_]时候开始流失的。
