- Java程序员跳槽如何快速全面复习面试题？
- Java开发工程师面试应该注意什么？
- 怎样从容面对社招的Java面试？
- 实习生准备面试Java开发岗，一般会问什么问题呢？
由于时间点的特殊性先给各位拜年啦！愿看到此文的朋友们新年快乐，工作顺利，事事顺心！
既然是跳槽，想必你一定具有一定的Java开发经验，接下来就是要静下心来结合你未来的求职方向准备好你的J***a知识体系。如何做到快速全面？首先要梳理出你已经具备的J***a技术知识点和经验，补充和尽量多的练习你的短板。做为程序员应该最深刻的体会是技术的东西不能靠死记硬背的，应该靠实践理解之后把知识点积累起来。因此，快速全面复习这里也是要靠动手操作理解之后去记忆：第一步看理论，第二步实际上机实验，第三步总结并记忆知识点。
这里我列一下当下比较常用的J***a知识体系（不全的还望大家评论区积极补充）。希望你可以根据自身的求职方向和发展方向，提炼出适合自己的、为自己量身定制的J***a知识体系，最终按照自己的知识体系去修炼！
1. J***a基础
基本的J***a编程基础知识储备。随口就来、上手就写的基本语法。对象、***、线程、线程安全、并发编程、设计模式。
2. 数据存储相关
MySQL，MongoDB，ElasticSearch
3. 框架
Spring5、MyBatis 关于框架会用不是王道，原理还是要了解的。
谢谢邀请！
J***a程序员面试会根据不同的岗位考察不同的内容，需要做面试题的岗位往往是初级开发岗位或者是中级开发岗位，如果是主力程序员进行岗位升级往往也可能需要参加笔试环节。
对于J***a初级程序员或者是中级程序员来说，面试题往往集中在J***a基本概念的理解上，考察的重点往往是对于J***a中“抽象”概念的理解。比如如何理解J***a中的封装、继承、多态等概念，同时会针对***和多线程的掌握情况进行针对性的考察。对于这些内容，一个比较好的复习方式就是做题，找一些针对性比较强的题来加深对于基础概念的理解。
J***a语言的基础部分既是学习的重点，往往也是难点，很多基础概念看似容易，但是变化却非常多，一定要引起足够的重视，另外要把J***a新版本的变化熟悉一遍。J***a中的***和多线程内容非常多，也需要花费一定的时间来进行梳理。在JDK1.5和JDK1.8的版本中，对于J***a线程开发都有相应的调整，这也需要仔细的学习一下（我在头条上写了关于学习J***a线程开发的系列文章，感兴趣的朋友可以看一下）。
关于J***a主力程序员的面试题往往集中在算法设计和解决方案两个方面，对于应用级程序员来说，面试的重点往往在于解决方案的理解和掌握上，而对于研发级程序员来说，面试的重点在于算法设计和实现上，所以面试者需要根据面试的岗位进行针对性的准备。通常来说，主力程序员的面试往往更注重知识结构的全面性和某个领域的专注度，所以在面试的过程中，面试者需要注意知识结构的呈现。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！
J***a开发工程师面试应该注意什么？
关于内推，
内推一般来说不需要笔试，有的公司也需要。内推的好处是你肯定会进入面试的环节，在面试时比非内推可能会稍好些！
应届生来说考察的更多的是基础的知识，数据结构，操作系统，组成原理，计算机网络，编程能力，实践经验也比较重要！
在面试过程中你要突出你的潜力跟对进入公司渴望。
1.所谓的潜力就是对应你的计算机的相关基础知识，基础牢潜力好。
2.成绩，如果成绩好是一个加分项，当然，成绩拿不出手的话就别说了。
3..含金量高的比赛，比如ACM国赛，亚洲赛等等。ACM好对你面试是大大的加分。
4.项目经验。如果你做过非常不错的项目，可以在面试中讲讲，记得一定要对项目的方方面面非常的熟悉。
校招大公司一般比较看重学历，如果你是985211就比较好些！
找工作运气很重要，小编碰壁了无数次才找到现在待遇不错的公司！
加油！！！
谢谢邀请，
j***a开发工程师在面试之前，还是注意基本功的学习，无论多忙多紧急的事情，刚毕业唯一能带给你的自信只有基本功，别的都没法很多是自己控制不了的，面试之前尽量找到一点自己实践的项目，肯定有人说没有工作哪来的项目经验，现在j***a很多开源软件，都可以拿来练手，首先把环境搭建起来，然后开始开始慢慢摸索，尝试修改，折腾一段时间虽然比不上真正的项目，但实际场景已经很接近了，完整弄好一个足够面试用了。
1.实事求是，懂多少说多少，做技术的做忌讳不懂装懂，踏实是一个程序员基本素质，一句谎话十句弥补，有多少说多少。
2.每次面试都是一次学习的机会，很多人觉得面试不上就忘记总结了，每次面试都是极好的总结机会，总结自己知识点的缺失之处，总结自己如何在面试中如何说话。
3.在面试之前把一些技术关键点罗列下，并且把涉及到的知识点复习一下，放置在面试的时候出现短路情况。
自我介绍的时候，把自己擅长的重点突出出来，其实在面试的时候不要求面面俱到，把自己最大的特点展示出来就够了，重点突出，基础方面没有明显漏洞机会就会比较大。
面试的时候不能太紧张，不要期望有多少超强发挥就把自己特点发挥出来就行，无论是面对batj公司都是你一样。
至于是不是要笔试还是要各个公司具体情况，面试本来就是有运气成分，有的面试官觉得你你不错，即使有点偏差也会后续加大培养，所以做到平常心对待。
谢谢邀请，面试的时候在注意就晚了，面试前就要开始注意做功课。
首先有能站在，企业的角度去思考这个问题。企业为什么会给你工作机会？一定是看你掌握的技术是不是企业需要的。如果满足了企业的要求，自然就可以顺利入职。所以由这个目标结果引出后面的，注意事项。
1.面试前了解我应聘公司的主要业务，需要的主要技术。至少你要能知道这个公司是做什么的，有什么成就在这个行业里。
2.复习自己的[_a***_]。企业能让你去应聘，一定是看中上了你简历上吸引企业的地方。结合企业的特点，好好的把自己的简历再复习一遍。尤其是针对技术和项目的地方。做到，介绍的时候清楚自然。
3.面试的时候，提前规划路线。早一个小时出门。
4.自我介绍，提前准备好。一般开始面试前都会问到这个问题。
5.如果涉及到笔试环节，之前自己人整理的面试题宝典要再过一遍。
6.衣着干净整洁即可。女生不要化浓妆。有条件淡妆即可。
很多朋友问J***a开发面试要注意什么，有一位学生的面试经历很有代表性：
前不久，毕业的小林，参加一家小型创业公司面试。面试官忽然问他这么一道题：你工作中遇到了技术难题，一是为了效率，让公司花钱买解决方案，二是自己攻关，但可能影响效率。你怎么办？
小林思索了一下，回答道：头一种方案，自己省事，但公司要花钱。第二种方案，自己攻关，解决技术难题，但可能让加班加点。我觉得头一方案，不能解决根本问题，因为公司没有掌握这项技术，所以，我会选第二方案，但是为了尽量不影响效率，我会加班加点，牺牲一些自己的时间，争取时间，提高效率。
小林看见面试官不相信的眼神，接着补充到：我这么思考，并不代表我大公无私，相反对我本人也有好处，这是一个一举三得的方案。头一，公司直接省钱，第二，公司掌握核心技术，第三，虽然我要加班加点，但解决这项技术难题，让我自己也长了本事。
面试中，职场上，经常会遇到这类现实问题。 没有什么标准答案，本身就是一个权衡利弊的问题。不少应聘者回答，如果为了效率，我选头一方案，公司买解决方案。其实，这样回答，透出应聘者思想懒惰的弱点。
也有不少应聘者回答，选第二方案，自己攻关，让公司省钱，但是他没有回答解决效率的问题，回答也不是圆满。如果仅仅为了省钱，那就忽视了公司的时间成本。所以，还是说明解决如何提高效率的问题。自己要牺牲时间，加班加点。但这么回答，似乎让人不可信，你有这么高大上吗？
所以，聪明的小林，接着解决了面试官的怀疑。他这么思考，主动加班加点，不但对公司有利，更主要是有利于自己，因为学会了技术，提升了自己的身价。所以这么回答，既有大局意识，又有点小小的深度，同时还显得很真诚很实在。
首先需要在简历上写出你的优势
基本信息真实
1.最重要的是有实习经历
2.面试官最想看到的就是你的项目经验
3.参与过什么项目
4.还有必须J***a基础好，算法，数据结构，jvm内存原理
5.大公司需要笔试的，而且题型比较另类，百度，腾讯，阿里的公司面试至少3次
加油
怎样从容面对社招的J***a面试？
俗话说法好，机会是留给有准备的人的，那么应该从哪几个方面去准备尼？
1、了解公司
这个是最基本的，知己知彼，才能百战不殆，知道公司是干嘛的？
比如软件外包的、非软件外包的，外企的子公司、非外企公司，公司主要的业务方向，合作伙伴，有哪些牛叉的技术等等
看似没什么用，但了解这些，不仅可以和HR聊开话题，说你不定HR就来一句:你对公司了解多少？
2、技术储备
当然了，面试j***a，技术还是最重要的，但你在一个公司工作一段时间后，可能对于一些基础知识会到了:只可意会不可言传的地步吧，哈哈
所以，好需要根据公司的招聘简章，去提前几天多去温习下基础知识和以前自己学习的一些很牛叉的东东
3、简历
简历这个玩意，就是敲门砖啊，有好多人都会死在这个梗上面（PS:咋写简历也是各种百度后，然后才会不***思索的一本正经的胡思乱想的开始了），所以，自己不知道怎么写一个好简历，还是多看看别人的好简历吧
4、准备可能会高几率问到的问题
这个也是为了防范于未然哦，提问者应该属于跳槽把，那么其中最重要的一个问题，那就是:为啥要跳尼？我觉得应该是个HR都会问的吧，还比如:你以前多少薪资?来我们公司对薪资有啥要求?
那么，做好以上4点，可以说对你的面试成功几率会提升不少，机会是留给有准备的人都，提前预祝你能旗开得胜哦～
我是"小天使"，很高兴能为你提供帮助，感兴趣的童鞋可以点一波关注哦～
程序开发岗位一般人员流动比较快，除了不断提升专业技术，不断总结面试技巧对个人薪酬提升和发展有很大帮助。
作为一个七年开发经验的开发者，这里谈下个人心得供参考。
1. 简历：总的一条原则强调凸显重点，简历筛选一般都是快速阅读的过程，在排版和布局上尽量凸显想让面试者注意的内容，这样才能增加重重简历中脱颖而出的概率。
2. 熟悉J***a基础面试题，一般面试怎么都有一套笔试题目，一般要写满写对，虽然不一定能加分，基础都答不全肯定是减分的。
3. 薪酬：提前了解相关薪酬，如果有可能甚至可以打听到该公司对应岗位的薪资情况，增加匹配的概率，另外既不要过于高估也不要过于看低自己的价值。
4. 经济： 找工作前最好有点积蓄，以免急于找到工作而降低自己的期望薪资，会造成频繁跳槽和选择公司出现不匹配的情况。
5. 内推或猎头： 实在难得找可以通过朋友内推或者猎头推荐，既不会在谈薪资时候吃亏也省去筛选公司的麻烦。
6. 不一定有一定能进的公司，每家公司都有能进的概率，多面试几家总能达到自己的目标。
（完）
实习生准备面试J***a开发岗，一般会问什么问题呢？
谢谢邀请！
作为一名从业多年的程序员，也出版过J***a编程书籍，所以我来回答一下这个问题。
首先，对于刚学习完J***a编程的准程序员来说，从实习岗位开始做起是比较现实的选择，一方面实习岗位不会有太大的工作压力，另一方面也能够积累大量的实践经验。
对于实习岗位的应聘，主要的问题将集中在以下三个方面：
第一：J***a的基本编程思想。J***a编程思想的考察主要集中在对于“抽象”的理解，比如类、接口、抽象类分别用于哪些场景，各自的作用是什么等等。另外，面向对象的编程过程、封装、继承、多态等都是面试当中经常会遇到的问题。一些大型软件开发企业往往会在笔试中涉及到IO、多线程和网络编程（Socket）知识。
第二：数据库知识。数据库知识通常是J***a实习岗位考察的一个重点，包括基本的Sql语句，数据库部署等，另外需要掌握JDBC知识。虽然目前通过DAO框架，比如MyBatis，可以完成数据库映射（OO与OR），但是掌握JDBC的细节还是有一定必要的。随着大数据应用的逐渐普及，未来J***a程序员也需要掌握NoSql数据库的相关技术。
第三：前端开发知识。虽然J***a开发以后端开发为主，但是前端开发知识通常也会涉及到一些，不少开发团队还比较关注J***a程序员的前端开发能力。前端开发知识主要涉及到Html、CSS和J***aScript，其中J***aScript是重点内容，未来J***aScript将是程序员需要掌握的重要技能之一，因为目前J***aScript的应用边界被不断扩展，从前端开发到后端开发（Nodejs）再到嵌入式开发，都有J***aScript的身影。
最后，如果应聘Web开发岗位，需要了解Spring框架知识，如果面试大数据开发岗位，还需要了解Hadoop、Spark平台知识。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
