员工关系面试技巧有哪些

1. 如何面试员工？
2. 超市应聘面试技巧？

如何面试员工？

有两种方式。

1

结构化面试： 面试者根据事先准备好的问题和细节逐一发问，为了活跃气氛，也可问一些其他方面的问题。 这种方式适合于招聘一般员工和一般管理员等。

2

非结构化面试： 面试者与被面试者随意交谈，无固定题目，不限定范围，让被面试者自由地发表言论。 这种面试意在观察被面试者的知识面、价值观、谈吐和风度，需要其有丰富的知识和经验及掌握高度的谈话技巧，适合于招聘高级管理人员。

超市应聘面试技巧？

到超市去面试的时候，应该注意以下几点：

1、明确自己要选择什么岗位，如果是销售岗位，那么应该首先注意自己的形象气质，因为如果是一个表面上不能给人好印象的销售员为消费者推销产品，会留下不好印象。

2、注意自己的语言表达，如果是销售，应要将产品推销出去，一定要学会围绕产品，有逻辑性的介绍这款产品。

超市应聘面试的技巧：　　

首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。***若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。