- 面试为什么选择奥迪上班？
- 奥迪一汽新能源面试几轮？
- 公司总经理说面试通过，让等人事主管联系，是委婉地表达面试没通过的意思吗？
- 面试时，你会问老板开什么车吗？这个答案帮你了解老板性格？
在回答这类问题时，我们一般可以从以下几个方面来说。
一是认同奥迪的发展理念，觉得奥迪汽车是一家大有作为的汽车企业。
二是觉得奥迪在市场中的竞争力比较强，不会被时代所淘汰。
三是希望可以在奥迪的工作环境中获得进步，也给自己增加一些历练。
奥迪一汽新能源的面试一般会有三轮，包括初试、复试和终试。
初试主要是针对简历和基本素质进行筛选和初步考察；复试会对应聘者的专业能力、心理素质和沟通能力等方面进行综合考察；终试则会对选定的候选人进行面试深度挖掘，以确定最终录用决策。整个面试过程严格、高效，对候选人的全面素质特别重视。
奥迪一汽新能源面试通常会分为三轮，第一轮是初试，主要是通过个人简历、面试官提问等方式了解应聘者的个人背景、职业经验等基本信息。
第二轮是复试，主要是通过模拟业务交流、解决实际问题等方式考察应聘者的专业素养及业务能力。
第三轮是终审面试，主要由公司高层领导进行，主要考察应聘者的领导力、发展潜力等企业核心价值观。不同的岗位所设置的面试轮数会有所不同，但基本上会体现出公司对人才的重视和选择严谨性。
公司总经理说面试通过，让等人事主管联系，是委婉地表达面试没通过的意思吗？
我以前做人事经理的时候经常碰到这个问题。
题主所说的情况应该是总经理对题主的面试基本满意，是他可以用的人才，但不是非常满意的人才。至于叫题主等人事主管联系，意思是需要综合考虑。综合考虑的因素包括面试者要求的薪资，面试者的水平，岗位的紧急程度等。如果几个因素不能达成平衡，就会没有下文。
综上，总经理对题主不是非常满意，但已进入他的考虑范围，整个面试结果就是等通知的意思。
给题主的建议是如果人事主管联系你的话，薪资不要强行要高。
面试时，你会问老板开什么车吗？这个答案帮你了解老板性格？
没什么必要问，老板开兰博基尼还是开手扶拖拉机，和你其实没什么关系，开什么车和经济收入关联性很大，不是他开路虎揽胜就土豪了，开五菱荣光就没品了，这玩意儿很难直接下结论。
有琢磨老板这功夫，多关注自身成长才是真格的，一个骑着共享单车的人成天寻思老板为啥不买宝马x5却买了奥迪Q7，这都是吃饱了撑的……
