- 大专生的校园招聘一般是几月份？
- 害，大专生今年好找工作不？
- 企业招聘会喜欢有三年工作经验的本科生，还是刚毕业的研究生？
一般都是在4月份和5月份的时候。
大专生的校招时间基本都是固定的，也就是在大专生最后一个学期的4月份或者5月份。部分的大专院校都会邀请企事业单位在学校里面办理现场的招聘会，而且单位的数量也会非常多，有些好的大专常常会有几百，甚至是上千个单位来做校招。
校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9到11月和次年的3到4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。
高校招聘有秋招和春招，秋招是规模最大，持续时间最长的，而且这个时候一般企业的人才缺口都会很大，很容易找到工作。但是这并不意味着春招就没有机会，春招只要自己做好简历，积极投放，还是有不少机会的。春招一般在年后开始，三月初进行连续着到六月。而对于一些应届生而言，春招时期，他们还处在校园中。秋招是在每年9月延续12月，在这个时候已经取得了相应的资格证书，上岗证。持证上岗会更加容易些。
害，大专生今年好找工作不？
个人认为，不是好不好找的问题，而是你想做什么工作的问题。其实学历只是一块敲门砖，关键还是你自身的能力，工作能力、学习能力、为人处事的能力等等。还是那句老话，是金子总会发光！加油💪
首先说结论，好找！
题主问出这个问题，我猜大概率是实习生，或者刚毕业不久。如果是工作很久的，应该不会问这个问题……因为工作真的不难找，难找的只是好工作。
首先用数据说话
麦可思研究院对15.2万名2018届大学生毕业半年后培养质量进行了跟踪评，发布的《2019年中国大学生就业报告》来看。
2018届大学毕业生的就业率为91.5%。其中高职高专毕业生就业率为92.0%。
大专的就业率是高于本科的，而且高于全国总体水平的。
说完数据再来说说我的个人经验，其实不得不承认的是专科生相比本科生的竞争力是较弱的，但是当下社会往往是重实力而轻学历的。只要自己肯干，能干，找工作真的不难。
不信，你可以打开求职软件，选出学历限制专科的，你会发现这样的工作还是很多很多的……再换句话说，专科并不差。差的可能只是自己能力大小。
另外就是切记不要眼高手低，最开始的工作可能苦一下，难一些，但是人的成长都是慢慢来的。没有谁是一跃而就的……最开始多学东西，多积攒经验与履历……打造自己才是正道
您好，由于从事就业相关工作，所以很高兴回答你的问题。
今年的就业形势非常严峻，具体受到如下三方面因素影响：
1.小微企业岗位需求锐减。受疫情影响，很多小微企业客源订单减少，岗位需求不足。根据目前我们与用人单位接洽的情况看，往年很多来校招聘的单位今年不再提供岗位。由于大多数大专生将来会面向小微企业就业，所以大专生今年就业选择将明显减少。
2. 毕业生人数增加。今年高校毕业生规模达到874万人，增幅和增量均为历年之最。而就业市场用工需求减少，无疑雪上加霜。
3. 校园现场招聘基本暂停。受政策影响，目前大多数院校开学后不准备举办线下招聘会条件，代之以网络招聘会。从线上招聘会实际效果来看，用人单位网上选才会更加慎重，导致签约率相对较低。
与此同时，我们也应该看到，今年网络科技类企业岗位需求不降反增，对于软件，通信，大数据，高级会计等专业人才的需求大增，很多大专生依靠自身扎实的软件技能培训，也能获得薪资大几千甚至上万元的岗位。其实很多实务类，技能类岗位对学历要求不高，关键看毕业生自身实力。
同时，[_a***_]部已经出台政策，在各省份扩大了专升本比例。日前，湖南省教育厅印发通知，要求适当扩大普通高等教育专升本招生规模，并将举办“专升本”教育的本科高校范围扩大到全省省属本科高校和独立学院，可推荐者成绩排名由之前的20%扩大到40%，这些机会都可争取和把握。
总之，对于今年大专毕业生的建议是：一是充分争取专升本机会，利用在校就读期间加强充电学习；二是建议报名一门技能类专业培训，虽然要花费一点钱，但是将来的汇报是巨大的；三是积极面对就业压力，可以从底层和低薪做起，慢慢积累工作经验和技能，经过3～5年历练争取成为业务能手，并且拥有更多的社会***，为自己二次创业或奋斗奠定良好基础。
看什么领域了。
某些领域内，既有脑力工作也有体力工作，一般来说脑力工作需要高学历者，而体力工作对熟练与否要求更高，而对学历要求不高，学历越低反而工资成本越低。
另外，大专都是技工领域，目前社会需求也比较大。掌握好技术其实不难找工作的。
企业招聘会喜欢有三年工作经验的本科生，还是刚毕业的研究生？
谢邀，不同的企业情况不同。所需的专业其实也是不同的。
如果你是专业性质比较强的研究生，比如海洋生物与生命科学，考古，量子力学，等这类专业要求高，而且属于新兴行业，或者在国内属于技术落后企业，那么研究生肯定要好一些。因为就算你没有工作经验，但是这些领域基本在研二的时候都会有导师带领，参加国家课题研究或者企业课题研究，国家，企业都会给钱。也就是说，你实际做的和在公司做的不会差太多。
如果你是一些大众的理科或者就是文科，那么同届的研究生或者本科生对于企业来说差别不大。因为学校的教学和社会还是多少脱节的，到了岗位上都是一样的。但是有三年经验的会比刚毕业的研究生好一点。因为企业喜欢上来就能干活的，就能创造价值的，而且社会经验丰富，沟通也会顺畅。反过来，应届毕业生很少能在第一家公司工作三年的。所以很多时候企业刚刚把应届生培养出来，然后就离职了，所有的工作，都是再给别的公司培养人员。
感觉提这个问题的你是在纠结读研还是直接工作，那么建议你考虑自己的专业。当然，你要是能考上958或者211的研究生我个人还是建议你选好专业去读研。
我是职场老吴，带你从90后的角度看职场。关注我，为你传道，授业，解惑。
这个要说就比较复杂了，因为这个主要还是看是什么样的企业，还要看在企业里是什么工作岗位来选择是本科生，还是研究生。
1.一般制造业的的企业，生产线上工作人员一般用不到本科生，因为生产线上一个人只负责一小部分的工作。只有生产线上管理人员会用到本科生。更不用说研究生了。企业的研发中心，设计部门这样的岗位会用到研究生。
2.一般的销售型的公司，销售人员一般是本科生，售后维修人员一般专科生或者本科生。
3.大型企业这样的单位一般本科生与研究生都会用到，但相同的工作岗位研究生会更加有竞争力。
4.研究院了，工程院了这样的设计单位一般是研究生起步，这要的单位主要还是设计研究为主，没有实际的生产部分。
总的来说就是直接与生产相关的管理型岗位，销售一般人员会用本科生，但要是研究，设计，开发这个的岗位大多数是研究生起步。
