- 在人才市场内部工作怎么样，做招聘的，大家提点意见？
- 销售工作得与失的感悟有哪些？
- 应往届毕业生招聘会在校生去有用吗？
- 孩子明年要高考了，这个暑假老师说让他们去一下西安，或者成都的人才招聘会，这样好吗？
在人才市场内部工作怎么样，做招聘的，大家提点意见？
最好是参加各个学校校内的宣讲会，属于校招，是最适合刚毕业和即将毕业的，投简历找工作；其次再去网站上找，招聘网上大部分是要求有工作经验的，很少是要校招的；人才市场也是如此，但个人建议，如果时间安排的过来，人才市场的招聘会也可以去感受一下，招聘网站上收到的面试筛选一下靠谱的也可以去试试，机会总是多种方式来的。
销售工作得与失的感悟有哪些？
我做过一段时间的直销，陌生拜访形式的。所以相对来说我感觉感悟还是挺多的。
首先，我觉得做销售最大的感悟是自我提升，自我认知。销售部门正常都是有系统的专业的培训的。每次外出做业回来之后都会开大会，小会的总结。从中能反思自己每天的过错，得失，收获。我感觉这个过程才是最重要的。通过不断的总结来进步，改善，包括你的习惯，脾气秉性，谈吐，为人处世等等。慢慢的你就会发现自己的长处，自己的不足，包括对自己的目标，未来规划自己都会特别清晰。这是做销售的最大收益！
其次，是金钱方面。有些朋友可能知道，格力空调老总董明珠之前就是一个出色的销售，当时让他做董事的时候他都不想做，因为一线业务赚的更多。每个公司销售排行榜上，第一名永远是神一般的人物，业绩都是第二的二倍还多。业绩好了，赚的自然多了！
最后，我感谢我毕业刚踏入社会的第一份工作是做的销售。即使我后来不做了，从中学到的东西也是我终身受用的。
我真的感觉做销售就是在学做人，学处事，学人际交往等等等等。
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应往届毕业生招聘会在校生去有用吗？
当然可以去啊，如果你去了可以提前了解现在的工作需求和社会走向趋势；换句话说你没去，毕业出来找工作缺乏经验容易被人忽悠，所以说多积累点经验是没有错的，为以后要参加的工作打基础，有利无害。
招聘会对于应届毕业生是试金石。有时间因该去参与。为什么呢？
去参加招聘会可以增长自己的眼界。了解用人的真实需求。可以面对面的和公司的HR或者老总沟通，这是个不可多得的机会。
同时你可以旁听你的学哥学姐是怎么回答用人单位的问题的。若是你话，该如何回答？
虽说现在有如何制作简历，如何应聘等专门的机构来教你，但毕竟需要交费，如果你有机会多做几次免费的陪练，从这个角度出发，你会收获颇多的!
并且这也是你提升自我培训的一个渠道!
因此，条件允许的前提下，积极主动的参与，说不定你会有意想不到的收获!
不是毕业生你去凑什么热闹，不是毕业生不该有毕业生登记表，只能自己做几份个人简历带去，用人单位是去现场招人的，一般一场下来要面几十、数百名毕业生，工作十分繁忙，现场都是人挨人、人挤人的，你一个未毕业的在校生闯入只能添乱，人家能招录你吗，在实际招聘会现场确认见到过这样的情况，招聘人员一般都是直接拒绝接受交流、拒绝在校生递交的简历，就算你强行塞给人家，也只能落个被当垃圾扔地上的尴尬局面……你去能感受到什么？企业招聘信息完全可以在网络上查到，至于企业招聘常问的问题，学校也会在毕业教育时也告诉毕业生的，实在没必要去挤现场添乱。
孩子明年要高考了，这个暑假老师说让他们去一下西安，或者成都的人才招聘会，这样好吗？
就算他打了暑***工觉得很苦，到了大学照样好了伤疤忘了疼，毕竟大环境就是那样，永远不要怀疑环境对人的影响！大学大家都在吃喝玩乐，谈情说爱，几个能独善其身？如果真的有闹中取静的毅力，那让其提前体验生活的行为也实属多余！
