- 招聘职位中，写年龄要求35岁以下，算是年龄歧视吗？
- 你觉得你这两年内最大的变化是什么？
首先，毋庸置疑的是：当然不算！可是，为什么呢？你看看，街上最普通的门面，比如饭店、服装店等，大多数都会有一个年龄限制。但，这并不是年龄歧视，而是一种不成明的规定！
你帮人家干活儿，是拿工资的，你能给别人带去什么？你能为别人做什么？才是你的价值体现，人家当然要有一个条件限制！年龄，只是其中条件之一，是正常思路，而绝非歧视。
小家店面如此，大型企业更是再正常不过的事情了。
01 那么，你更好的做法是什么呢？
第一，摆正心态，对自己有客观的认识。不要在心里给自己设限！ 第二，天下并不是： "仅此一家，绝无分店。"既然你有能力，又何必执着于那一个招聘岗位呢？365行，行行出状元！你的选择很多啊！另谋发展，你有更好的发展前途！
02 你的工作经验，才是你的职场财富！
最近看到两个招聘的情况。第一位求职者A先生，被大佬们公认“成绩好，学历漂亮”，但是没有工作经验，被全员否决。 大家的评论是：“这实在不是一份好履历。” “我不会用他。““最大的弱点就是没有工作经验。”
第二位求职B，每个大佬拿到的简历都不同，但是每一个“B”都被否决了。大家的评论是：“这份简历很普通，二十九岁才工作不到一年。”“他每个工作都只做了一个月。”
谢邀！我没有专业的回答，只有通俗的语言告诉你，招聘中的年龄限制只是一个其中的条件，但另外还有一个工资待遇3000元/月还是5000元/月你没讲他给的太少？！企业为了让技术工种更长时间地为其企业服务，限定不超过一个年龄才允许入职未尝不可，劳动者可以选择薪酬高的企业，企业为何不能选择年轻人？！没有年龄限制的超市保洁员你去应聘吗？！现在物业公司的小区门卫超过60岁都会解除劳动合同（虽然有的70岁仍可胜任其工作），大公司的物业保安薪酬高有年轻人去，小区门卫一、两千元的岗位有年轻人去吗？！
招聘是双向选择，你选公司的工作舒适程度、劳动强度和工资薪酬，公司也可选择招聘员工的性别和年龄，不能用歧视这个词。比如你是男性，如果人家不是招亲选婿而是想娶媳妇，你也说人家是性别歧视吗？！现在上大学已经没有年龄限制，但考公务员入门就限制了年龄，那你又可以说招聘公务员竟然歧视大学生？！
你觉得你这两年内最大的变化是什么？
诚邀
这两年的变化，也说不上算不算成熟。
两年前：
工作之余的空闲时间，都用来打游戏，唱K和各种***活动了。
满脑子的情情爱爱，把男女感情看得高于一切。
周末也是各种葛优躺，要么在刷剧要么就是在打开app准备刷剧的路上。
因为工作性质，不用活动，通常一坐一整天，再加上懒的一皮，久而久之小肚子越来越大，被室友调侃，‘你好像非洲难民’，能想象到是什么样吗？
现在：
开始利用业余时间做些有意义的事了，工作日每晚都会抽出一小时时间读些感兴趣的书；对于情爱也看得淡了，一切随缘的态度；周末偶尔也会刷刷剧，如果看到确实好看的剧，会趁着周末全程两倍速一口气追完，因为不想占用下周的时间；因为室友的调侃，也开始关注减肥健身，当然，没有选择去健身房，而是自己买了垫子、哑铃，每晚看完书，半小时时间仰卧起坐、俯卧撑、平板支撑各做几十个，坚持下来以往难看的肚子慢慢下去了，但明显的腹肌还没出现，持续保持锻炼中。
总结：除了心态上的变化，最大的还是‘消极生活’到‘健康生活’的转变吧。
我最大的变化就是三年没得感冒了，嘿嘿，高兴一下，我并没有吃什么灵丹妙药，只不过每年秋天那个像癞蛤蟆皮一样的砀山梨出现在市场的时候我都要买来吃，据说是润肺养胃又清肠。每天一个，吃一个月，我是个热体质，秋天干燥，这样吃很适合我，到阴历的十月，我又开始吃萝卜，因为怕麻烦图省事，我直接生吃，每天切一段，坚持吃两个月。总结了一下就是:每年的春天喝一些蒲公英水，阴历的九月吃砀山梨，十月十一月吃萝卜，坚持了三年了，胆囊炎没复发，咽喉炎没复发，所以说饮食调理对身体也很重要。最后说一下，我是热体质，这样吃没事，寒凉体质的就不要尝试了哈！
